按照工作安排，現就我公司2024年度“優秀管理人才培養計劃”（以下簡稱“優培計劃”）招聘應屆優秀大學畢業生工作公告如下：

一、招聘職位和要求

見《北京市2024年度定向選調和“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業生公告》。

二、招聘程序

網上報名、查詢資格審查結果、組織推薦等時間安排和相關要求見《北京市2024年度定向選調和“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業生公告》。審核通過后的考生需參加能力測評環節。

考生可登錄北京市人力資源和社會保障局網站查看有關公告及簡章。報考人員可于2023年9月20日至9月27日登錄北京市人力資源和社會保障局網站人事考試頻道提交報名申請。

公司將于上述時間內在報名系統統一接收報名，審查時間為9月20日-28日，期間可撥打政策咨詢電話（見文末）咨詢有關事項。

（一）能力測評

1.簡歷篩選

通過報名系統中《個人信息表》對報考人員進行篩選。報考人員請將個人簡歷、獲獎材料、工作（實習）相關材料及報考崗位所需的證明材料準確填入《個人信息表》。公司將于10月上旬通過電話和郵件方式通知通過篩選的報考人員。

2.筆試

通過簡歷篩選的人員進行筆試，包含崗位相關專業能力測試及綜合能力測試，具體安排如下：

舉辦時間：2023年10月（具體日期以通知為準）

舉辦地點：京內考生采取線下方式開展，京外考生采取線上方式同步開展

成績查詢方式及時間：筆試成績可在筆試完成后10個工作日后通過北京金控集團官方網站-人才招聘欄目-成績公告進行查詢。

3.資格復審

根據筆試成績確定擬參加面試人員名單，將于2023年11月通知相關考生參加資格復審。

資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料,如涉及補充材料，接收郵箱為bfhg_hr@bfhg.com.cn。凡有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，公司有權取消該報考人員參加面試的資格。未按規定參加資格復審等后續環節的，視為自動放棄相應的資格。資格審查不通過的，擬遞補人選。

4.面試

根據筆試成績及資格復審情況確定參加面試人員名單，面試主要考察人選綜合素質能力，具體安排如下：

舉辦時間：2023年11月（具體日期以通知為準）

舉辦地點：京內考生采取線下方式開展，京外考生采取線上方式同步開展

查詢方式及時間：面試成績可在面試完成后10個工作日后通過北京金控集團官方網站-人才招聘欄目-成績公告進行查詢。

面試結束后，公司將通過官網公布考核成績（綜合成績計算方式：綜合成績=筆試總成績×30%+面試成績×70%）。

（二）體檢、考察

相關要求見《北京市2024年度定向選調和“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業生公告》。

考察組深入考察對象所在高校、檔案存管機構了解情況，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習表現、遵紀守法和廉潔自律等情況。

（三）公示

擬錄用人員名單將于2023年2月在公司官網-人才招聘欄目發布公示。公示期為7個工作日，公示無異議的，擬與擬錄用人員簽訂就業協議。

政策咨詢電話：

王先生（18301011900），譚女士（010-85651708）。

                                                                                      北京金融控股集團有限公司

                                                                                        2023年9月15日

北京金財基金管理有限公司（以下簡稱金財基金）是北京金融控股集團有限公司（以下簡稱北京金控或集團）的全資子公司。金財基金是北京金控主要基金投資平臺及產業合作平臺。圍繞集團主營業務和發展戰略，聚焦北京“四個中心”建設，與北京各區及市屬國企、在京央企緊密合作，搭建了產融結合的多維度資源網絡，以“投資+銀行+投行”的多重金融服務，為企業綜合賦能。

璟泉私募基金管理（北京）有限公司（以下簡稱璟泉資本）是金財基金子公司。璟泉資本是北京人民幣國際投貸基金的管理公司，主要從事股權投資基金的發起設立、經營管理和投資運作業務。

現因經營發展需要，面向社會公開招聘，具體情況如下：

一、招聘崗位及人數

投募資崗——1名

基金運營崗——1名

二、崗位職責及任職條件

（一）投募資崗崗位職責

1.開發符合條件的跨境投資項目，包括內地企業赴港上市、中概股私有化、跨境并購等需求，完成投資項目篩選和評估；

2.與政府部門、行業協會、中介機構及目標企業溝通，并建立長期合作關系；

3.開展項目的盡職調查工作，全面詳細了解項目情況，為投資決策提供可靠依據；

4.組織協調第三方（業務、審計師、律師）的盡職調查工作；

5.設計投資方案，實施投資交易，包括投資決策文件的起草、協助制定投資協議、項目簽約和投資實施與退出等；

6.協助對已投資項目的跟蹤管理，及時解決項目存在的問題，擬定已投資項目的退出方案建議。

7.其他境內外投資事項及上級交辦事項。

（二）投募資崗任職條件

1.擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀，具有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄；

2.國內外知名大學本科及以上學歷，了解財務管理、會計準則及法律等基礎知識；持有基金從業資格證書優先；

3.具有知名券商投資并購或財務顧問或資本市場部經驗、知名會計師事務所科技類企業相關審計或咨詢工作經驗、知名律師事務所資本市場或基金相關工作經驗、知名股權投資機構投資或基金募集相關工作經驗、數字經濟及科技領域行業研究相關工作經驗者優先，相關工作經驗至少1年以上；

4.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，書面及口頭表達能力強；性格開朗、積極主動、認真負責，抗壓能力強；

5.年齡在35周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.條件優秀者可適當放寬。

（三）基金運營崗崗位職責

1.參與公司基金全過程運營管理。包括協助業務部門參與基金結構的設計、方案形成與報批；負責基金注冊與產品備案；基金變更、贖回、清算等運營事項；

2.負責日常對接境內、外基金行政管理人、托管機構、審計機構、稅務機構等第三方機構，定期核對凈值、交易、估值和審計報表等；

3.負責境內外基金產品備案及對外信息披露；

4.出具所管理基金的月度和季度基金投資人報告；

5.其他與基金運營或財務綜合相關的事項；

6.公司領導交辦的其他工作。

（四）基金運營崗任職條件

1.擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀，具有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄；

2.大學本科及以上學歷，需持有基金從業資格證書；

3.具有至少1年的私募基金產品運營相關經驗，具有美元基金運營管理經驗優先。

4.具有較強的文字寫作能力、溝通協調能力和團隊合作精神，工作細致、認真負責、積極主動、抗壓能力強；

5.年齡在30周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.條件優秀者可適當放寬。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、筆試、面試、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過以下兩種方式報名：

1.郵件報名：報名人員需登陸北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表，發送至報名郵箱sunqianying@jadespringcap.com，郵件標題為“應聘單位-應聘崗位-姓名-聯系方式”。

2.招聘網站報名：登錄獵聘網進行在線投遞。

（二）報名時間：2023年9月4日-2023年9月15日。

（三）公司將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入筆試、面試環節，筆試、面試時間、地點另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消筆試、面試或錄用資格。

（四）工作地點為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系人：孫倩瑩  聯系方式：15201271729

附件：璟泉私募基金管理（北京）有限公司招聘報名表 (2).docx

 2021年3月，由北京金融控股集團有限公司發起，注冊成立北京國際大數據交易有限公司，注冊資本金2億元，作為北京國際大數據交易所的運營主體。北京國際大數據交易所是北京市落實建設“國家服務業擴大開放綜合示范區”和“中國（北京）自由貿易試驗區”數字經濟領域的重點項目，是北京市創建“全球數字經濟標桿城市”的重要內容，是北京市在數字經濟時代戰略布局的新型基礎設施，是推動數據要素市場化配置的重大探索。

北京國際大數據交易所著眼于數據要素賦能產業升級，著力于破解數據交易痛點問題，依托“兩區”優勢資源，培育要素市場，探索建立集數據登記、評估、共享、交易、應用、服務于一體的數據流通機制，推動建立數據資源產權、交易流通、跨境傳輸和安全保護等基礎制度和標準規范，引導數據資源要素匯聚和融合利用，強化數據交易中介服務能力和安全合規體系的建設，推動數據交易業務的監督管理和合規流通，打造新技術、新模式、新規則、新風控、新生態等五個創新數據交易體系，促進數據資源要素規范化整合、合理化配置、市場化交易、長效化發展，打造成為國內領先的數據交易基礎設施和國際重要的數據跨境流動樞紐。

現因業務發展需要，面向社會誠聘首席合規官（總監級）。

一、招聘崗位及招聘人數

首席合規官（總監級）   1人

二、崗位職責及任職條件

崗位職責：

1.全面負責公司風險管理和法律合規事務工作；

2.負責組織實施公司法治合規建設，建立健全法律事務管控體系和工作流程；

3.參與公司重要規章制度的制定和實施，負責建立健全公司內控及合規管理體系，防范各類內控合規風險；

4.負責組織實施公司全面風險合規管理，建立健全全面的風險合規管理體系，組織實施風險的跟蹤、監控、審核、評價工作；

5.負責組織、協調和處置訴訟案件，對公司違反法律、法規的行為提出糾正意見；

6.參與公司重要決策和經營活動，保證決策的合法合規性，并對相關管理和合規風險提出防范意見；

7.牽頭開展公司合規咨詢、合規調查，跟進合規整改工作；牽頭開展合規培訓、合規考核、合規宣傳及合規文化建設。

8.負責上級交辦的其他工作。??

任職條件：

1.具有良好的思想政治素質、強烈的事業心和責任感，以及終身學習的愿望和能力，認同公司文化；

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.具有較強的組織管理能力、團隊培養能力、溝通協調能力和執行能力；

4.具有碩士研究生及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），法律、經濟、管理、計算機等相關專業，取得法律職業資格或企業法律顧問執業資格優先；

5.具有科技、數據、互聯網或金融企業首席合規官（首席法務官、風險總監、合規總監）工作經驗或在相關領域有3年以上風控合規團隊管理經驗，或擔任機關、事業單位等相關機構法律事務、風險合規部門負責人，或擔任知名律師事務所合伙人滿3年，熟悉大數據行業法律法規；

6.年齡原則在45周歲及以下（年齡計算截止日期為2022年12月31日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；  

7.中共黨員優先；

8.特別優秀者可適當放寬年齡、學歷等任職條件。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、筆試、面試、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、在其他事宜

（一）本次招聘可通過以下兩種方式報名：

1.官網報名：報名人員需登陸北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表，并發送至報名郵箱bjidex-hr@mail.bjidex.com，郵件標題為“姓名+報名崗位名稱”；

2.招聘網站報名：登錄國聘網、智聯招聘網、獵聘網進行在線投遞。

（二）報名截止時間： 2023年09月30日。

（三）我公司將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入筆試、面試環節，筆試、面試具體安排另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘/錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系電話：15810885370。

附件：北京國際大數據交易有限公司公開招聘報名表 (1).doc

北京資產管理有限公司（以下簡稱“北京資產管理公司”）是北京金融控股集團有限公司（以下簡稱“北京金控集團”）控股子公司。北京資產管理公司充分發揮集團各業務板塊協同作用，打造以金融科技為驅動、立足服務普惠金融的創新型資產管理平臺，以收購、受托經營金融機構和非金融機構不良資產為主業，對轄區內不良資產進行管理、投資和處置，化解北京市區域內不良風險，提升風險資產處置流轉效率，助力實體經濟發展。

現因業務發展需要，面向社會誠聘專業人才。

一、招聘崗位及人數

司法資源事業部 業務拓展崗   2人

二、崗位職責及任職條件

（一）崗位職責

1.負責不良資產類項目的拓展、盡調、投資和投后管理工作；

2.負責組織開展資本市場紓困業務，對債轉股、股權資產進行投資、管理和處置；

3.負責組織城市更新、資源優化領域投融資、資產證券化工作；

4.完成上級交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.具有強烈的事業心和責任感，并具有終身的學習愿望和能力；

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.國內外知名院校全日制研究生及以上學歷，條件優秀者可放寬至本科, 財務、金融、法律、房地產管理等相關專業（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證）；

4.年齡在40周歲及以下（年齡計算截止日期為2023年8月31日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具有在四大AMC、地方AMC、不良資產私募基金等機構從事不良資產收購處置業務或相關領域3年及以上工作經驗，成功實施過并購重組、破產重整或不良資產證券化類項目，能夠承擔相應的業績指標；

6.特別優秀者可適當放寬條件。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過以下兩種方式報名：

1.官網報名：報名人員登陸北京金控集團官網招聘欄目（網址：http://www.51moso.com/html/rczp/），自行下載填寫報名表（見附件），并發送至報名郵箱bjamc_hr@bfhg.com.cn。

2.招聘網站報名：登錄獵聘網進行在線投遞。

（二）報名時間：2023年8月31日-2023年9月13日。

（三）北京資產管理有限公司將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入面試環節，面試時間、地點另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消筆試、面試或錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系方式：010-64288954。

                           北京資產管理有限公司

                             2023年8月31日

附件：北京資產管理有限公司公開招聘報名表.docx

 2021年3月，由北京金融控股集團有限公司發起，注冊成立北京國際大數據交易有限公司，注冊資本金2億元，作為北京國際大數據交易所的運營主體。北京國際大數據交易所是北京市落實建設“國家服務業擴大開放綜合示范區”和“中國（北京）自由貿易試驗區”數字經濟領域的重點項目，是北京市創建“全球數字經濟標桿城市”的重要內容，是北京市在數字經濟時代戰略布局的新型基礎設施，是推動數據要素市場化配置的重大探索。

北京國際大數據交易所著眼于數據要素賦能產業升級，著力于破解數據交易痛點問題，依托“兩區”優勢資源，培育要素市場，探索建立集數據登記、評估、共享、交易、應用、服務于一體的數據流通機制，推動建立數據資源產權、交易流通、跨境傳輸和安全保護等基礎制度和標準規范，引導數據資源要素匯聚和融合利用，強化數據交易中介服務能力和安全合規體系的建設，推動數據交易業務的監督管理和合規流通，打造新技術、新模式、新規則、新風控、新生態等五個創新數據交易體系，促進數據資源要素規范化整合、合理化配置、市場化交易、長效化發展，打造成為國內領先的數據交易基礎設施和國際重要的數據跨境流動樞紐。

現因業務發展需要，面向社會誠聘專業人才。

一、招聘崗位及招聘人數

資金管理崗    1人

信息安全崗    1人

運行維護崗    1人

運營管理崗    1人

業務拓展崗    2人

    二、崗位職責及任職條件

（一）資金管理崗（1人）

崗位職責：

1.負責公司資金管理工作，擬定資金管理規章、流程，防范資金風險；

2.定期編制資金計劃，分析資金使用情況，提高資金使用效率及收益；

3.負責銀行賬戶的管理工作，辦理企業資金收付等業務；

4.負責發票的開具及各項稅務的納稅申報工作；

5.協助編制匯總公司年度預算，監督年度預算執行情況；

6.領導交辦的其他工作。?

任職條件：

1.具有良好的思想政治素質、強烈的事業心和責任感，以及終身學習的愿望和能力，認同公司文化；

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.具有較強的組織管理能力、團隊培養能力、溝通協調能力和執行能力；

4.具有本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），財會、金融、經濟等相關專業，專業基礎扎實；

5.熟悉金融產品市場，對資金產品具有較高的敏感度，能夠獨立進行各種資金產品詢價、比價、安排等資金管理工作，從事資金管理工作3年及以上；

6.具有國內外知名金融機構或大型企業集團資金管理崗位工作經驗者優先；

7.中共黨員優先。

（二）信息安全崗（1人）

崗位職責：

1.負責組織網絡數據安全頂層設計和統籌規劃，落實上級監管單位網絡數據安全制度，組織制訂公司網絡安全制度體系；

2.負責承擔公司交易安全、數據安全、網絡安全和基礎設施安全保障工作；

3.負責公司系統安全體系建設、實施和管理工作，相關定級備案、等級測評、安全整改、應急演練、安全培訓等，提升網絡安全整體防護能力和水平；

4.負責公司安全相關技術研究、應用探索落地工作；

5.負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有良好的思想政治素質、強烈的事業心和責任感，以及終身學習的愿望和能力，認同公司文化；

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.具有較強的組織管理能力、團隊培養能力、溝通協調能力和執行能力；

4.具有本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），信息安全、數據安全、網絡安全、計算機等相關專業；

5.熟悉網絡數據安全的標準和規范，熟悉網絡數據安全管理、組織與協調工作，具有網絡數據安全管理實踐或組織開展等保測評經驗，從事網絡數據安全等相關工作5年以上；

6.掌握相關安全評估理論，熟悉安全加固與審計技術，有豐富安全攻防實踐經驗；

7.中共黨員優先。

（三）運行維護崗（1人）

崗位職責：

1.負責公司各類系統、網絡、云資源的運行維護工作；

2.負責管理開發、測試和運行環境，保障開發、測試、運行環境中各項業務平穩有序進行；

3.負責各業務系統及云資源平臺的軟硬件維護、監控、問題排查及響應、日志及告警處理等工作；

4.負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有良好的思想政治素質、強烈的事業心和責任感，以及終身學習的愿望和能力，認同公司文化；

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.具有較強的組織管理能力、團隊培養能力、溝通協調能力和執行能力；

4.具有本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），計算機、電子與信息工程、自動化等相關專業；

5.具有3年以上系統維護經驗，具備獨立完成公司IT基礎設施規劃和實施能力；擁有頭部金融機構、互聯網平臺、大數據平臺運行維護相關工作經歷者優先；

6.中共黨員優先。

（四）運營管理崗（1人）

崗位職責：

1.負責公司業務運行監測、信息統計，形成數據交易運營報告，及時向領導反饋、匯報；

2.負責按要求向監管部門報送數據信息、產品備案，牽頭迎接和配合監管部門的檢查；

3.負責交易客戶資質審核，為客戶提供開戶、入駐等服務；

4.負責上架產品審核，推動數據產品在交易系統上架交易；

5.負責做好公司數據交易平臺、數據管理平臺、數據托管服務平臺等各系統平臺運營管理工作，協調跨部門溝通，確保交易順暢進行；

6.負責參與系統平臺需求調研、提交、測試、上線推廣等工作；

7.負責協助推動服務中心運營策略相關項目的落地；

8.負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有良好的思想政治素質、強烈的事業心和責任感，以及終身學習的愿望和能力，認同公司文化；

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.具有較強的組織管理能力、團隊培養能力、溝通協調能力和執行能力；

4.具有本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），經濟、金融、法學、計算機等相關專業，專業基礎扎實；

5.具備數據交易相關業務研究經驗，在數字經濟領域有一定研究經驗或成果，熟悉數據交易及交易合規服務的相關監管要求；

6.具有國內外知名金融、科技機構或大型企業集團運營管理工作經驗者優先；

7.中共黨員優先。

（五）業務拓展崗（2人）

崗位職責：

1.負責根據公司整體營銷策略，保證營銷質量及效率，以達成公司市場發展戰略及營銷推廣目標；

2.負責數據的供給方、需求方、中介服務方的業務溝通和拓展，根據各參與方長期戰略規劃，挖掘長期、潛在的合作機會，積極推進落地；

3.負責對客戶需求進行挖掘和引導，指導客戶展現實際業務場景，迅速了解新業務形態，梳理和分析客戶需求，實現落地方案；

4.負責公司日常市場業務開展，推動項目落地，推動公司數據服務、數據交易等落地；

5.負責公司與政府、大型企業、合作方等日常對接，客戶關系維護和管理，推動客戶檔案關系規范管理工作；

6.負責公司對外合作伙伴的開拓和溝通談判，并協助生態伙伴推動數據交易業務的推進；

7.協調公司內部技術資源，滿足供給方和需求方的相關需求；

8.組織完成對外項目投標等工作；

9.負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有良好的思想政治素質、強烈的事業心和責任感，以及終身學習的愿望和能力，認同公司文化；

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.具有較強的組織管理能力、團隊培養能力、溝通協調能力和執行能力；

4.具有本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），經濟、金融、市場營銷、法學、計算機等相關專業；

5.具備數據撮合、數據交易、數據服務等5年以上相關工作經驗,具備豐富的數據源開拓渠道或資源優先；

6.中共黨員優先。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、筆試、面試、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、在其他事宜

（一）本次招聘可通過以下兩種方式報名：

1.官網報名：報名人員需登陸北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表，并發送至報名郵箱bjidex-hr@mail.bjidex.com，郵件標題為“姓名+報名崗位名稱”；

2.招聘網站報名：登錄國聘網、智聯招聘網、獵聘網進行在線投遞。

（二）報名截止時間： 2023年09月30日。

（三）我公司將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入筆試、面試環節，筆試、面試具體安排另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘/錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系電話：15810885370。

附件：附件：北京國際大數據交易有限公司公開招聘報名表.doc

北京金財基金管理有限公司（以下簡稱金財基金）是北京金融控股集團有限公司（以下簡稱北京金控或集團）的全資子公司。金財基金是北京金控主要基金投資平臺及產業合作平臺。圍繞集團主營業務和發展戰略，聚焦北京“四個中心”建設，與北京各區及市屬國企、在京央企緊密合作，搭建了產融結合的多維度資源網絡，以“投資+銀行+投行”的多重金融服務，為企業綜合賦能。

現因經營發展需要，面向社會公開招聘實習生，具體情況如下：

一、招聘實習生的基本要求

1.具有強烈的事業心、責任感，有終身學習的愿望和能力；

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.國內外院校全日制在讀本科生、碩士研究生、博士研究生；

5.符合崗位要求的其他任職條件。

二、招聘實習生崗位及任職條件

投募資崗（3名），負責投募資團隊基礎保障性工作和文書事務，要求金融學、經濟學相關專業；

合規風控崗（1名），負責配合開展法律和風控合規等相關事務，要求法學、經濟學相關專業；

行政綜合崗（1名），負責公司行政綜合事務，輔助進行會議管理，整理會議和檔案材料等，要求黨務、文學、檔案管理、社會學、財會、人力資源等相關專業。

三、實習時間

每周工作時間不少于4個工作日。實習期2個月及以上。

四、其他事宜

報名人員需登陸北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表，發送至報名郵箱sunqy9157@163.com，郵件標題為“姓名-學校-專業-報名崗位-聯系方式”。

附件：北京金財基金管理有限公司招聘報名表.docx

    北京金財基金管理有限公司公開招聘報名表.docx

                                                       北京金財基金管理有限公司

                                                                                                                       2023年7月17日

北京金融大數據有限公司（以下簡稱“公司”）落實金控集團“五金戰略”布局，推動金融科技創新應用，服務首都金融業高質量發展。堅持創新引領，“數據+技術”雙輪驅動，著力打造以金融公共數據托管為主體，企業征信服務和產業金融服務為兩翼的“一體兩翼”發展格局，建成北京市地方性企業征信平臺—“京云征信”和小微企業金融綜合服務平臺。公司不斷強化“數據立司”，以打造“國內一流的數字信用科技服務商”為愿景，建設一流的金融科技基礎設施，努力成為支撐北京全球數字經濟標桿城市建設的國企典范。

現因公司發展需要，發布招聘公告，內容如下：

一、招聘崗位及人數

二、崗位職責及任職條件

（一）綜合部

1.紀檢崗1人

崗位職責

（1）負責對黨組織和黨員領導干部貫徹執行國家法律法規、遵守黨紀政紀、廉潔從政、黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查；

（2）負責公司的黨風廉政建設和反腐敗工作，研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作的規章制度并監督實施，做好廉政教育和廉政文化創建工作；

（3）負責監督提醒執行“三重一大”決策制度實施辦法；

（4）負責受理監察對象違反黨紀政紀的檢舉和投訴工作；

（5）負責接待和受理群眾對黨組織和黨員領導干部來信來訪工作，對反映的問題進行初步調查、核實、處理和反饋；

（6）協助做好巡視巡察整改落實工作，按照規定要求及時處置巡視巡察發現的問題線索

（7）負責領導交辦的其他工作。

任職條件

（1）具有全日制大學本科以上學歷并取得相應學位（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證）；

（2）年齡35周歲以下（年齡計算截止日期為2023年7月1日），身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（3）具備2年以上紀檢監察、黨建、審計、法律和國有企業相關監督工作經歷的優先；

（4）中共黨員；

（5）具有較強溝通表達能力、組織協調能力、團隊合作精神和服務意識，工作細致認真、積極主動，抗壓能力強;

（6）特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

（二）財務部

1.會計核算崗1人

崗位職責

（1）負責會計核算，建立健全會計管理體系，擬定和完善會計政策、會計核算相關制度和會計管理工作流程；

（2）負責健全決算管理體系和制度，組織、協調開展決算管理工作；

（3）負責編制公司會計報表和財務信息報告，建立健全財務信息化管理體系，組織完善財務內部控制及財務風險防范工作；

（4）負責采集、匯總、分析、上報統計信息，負責國家有關部門部署的財務統計信息報送工作；

（5）負責研究稅務政策問題，建立、健全稅務管理體系和稅務管理制度。負責稅費計算、申報、繳納工作；

（6）負責組織、協調、審核年度項目，配合年度審計等工作；

（7）負責領導交辦的其他工作。

任職條件

（1）具有全日制大學本科以上學歷并取得相應學位（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證）；

（2）年齡35周歲以下（年齡計算截止日期為2023年7月1日），身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（3）具有3年以上核算相關工作經驗，熟練掌握國家財經法規制度、工作流程；有科技類企業從業經驗者優先考慮；中（高）級會計師、注冊會計師等資格者優先考慮；中共黨員優先；

（4）具有較強溝通表達能力、組織協調能力、團隊合作精神和服務意識，工作細致認真、積極主動，抗壓能力強;

（5）特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

（三）運營部

1.運營分析崗1人

崗位職責

（1）負責統計與分析平臺及產品的調用量、使用頻率等相關數據，從產品、運營、服務等角度發現并定位業務問題；

（2）通過專題分析對問題進行深入剖析，為業務優化提供決策支持；

（3）負責收集用戶體驗，定期形成用戶體驗報告，與其他部門共同研究制定提升用戶體驗方案；

（4）協助部門內的項目及運營工作，提供數據及分析層面的支持；

（5）負責領導交辦的其他工作。

任職條件

（1）具有全日制大學本科以上學歷并取得相應學位（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），統計、管理、信息技術等相關專業；

（2）年齡在35周歲及以下（年齡計算截止日期為2023年7月1日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（3）具有3年以上運營分析相關領域經驗，較強的數據敏感性，能夠利用數據發掘問題、分析問題并推進解決問題的能力；具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

（4）具有一定的數學、統計學知識，精通至少兩個數據分析軟件。能獨立撰寫業務分析報告，及時發現和分析其中的變化和問題；

（5）特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

2.客戶服務崗1人

崗位職責

（1）負責制定公司客戶服務的相關規則制度及工作流程；

（2）負責收集整理客戶意見，協調相關人員辦理，跟蹤并向客戶反饋處理進度；

（3）負責制定客戶培訓計劃，組織開展客戶培訓；

（4）負責日常監控、分析、評價用戶體驗改進成效，負責開展客戶滿意度調查，匯總分析調查結果，形成分析報告，提升客戶滿意度；

（5）負責做好客戶服務工作，受理客戶對系統運行、產品使用中存在的異議、問題和需求，進行售后支持工作；

（6）負責領導交辦的其他工作。

 任職條件

（1）具有全日制大學本科以上學歷并取得相應學位（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），市場營銷、金融、工商管理等相關專業；

（2）年齡在35周歲及以下（年齡計算截止日期為2023年7月1日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（3）具有3年以上客戶服務領域經驗，能夠獨立的完善或建立客戶服務管理體系，并處理好具體客戶反饋投訴相關工作的處理，達到客戶滿意；

（4）具有較強的文案寫作能力、組織協調能力和團隊合作意識，出色的溝通談判、獲得新客戶和維護客戶的能力；

（5）特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

（四）產品部

1.產品設計崗1人

崗位職責

（1）負責開展企業征信產品及企業大數據服務的預研、論證，評估產品的可行性；

（2）負責企業征信產品的設計及業務需求的制定，負責管理項目實施團隊完成產品的開發、迭代，組織業務驗收測試，組織系統建設成果的鑒定和評審；

（3）負責客戶需求的調研分析和企業大數據服務解決方案的制定；配合市場銷售部門與客戶深度交流產品詳情、解決方案、推動項目落地；

（4）跟蹤產品測試和使用效果，給出優化建議和策略，提升產品質量；

（5）負責領導交辦的其他工作。

任職條件

（1）具有全日制大學本科以上學歷并取得相應學位（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），金融、計算機、信息系統、統計等相關專業；

（2）年齡在35周歲及以下（年齡計算截止日期為2023年7月1日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（3）具有3年以上金融科技、企業征信、大數據風控、企業大數據應用領域的產品研發及解決方案的經驗；

（4）熟悉征信服務及數據服務的相關法律合規要求；

（5）特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

2.數據分析崗1人

崗位職責

（1）負責數據的治理和清洗，確保數據質量；

（2）通過數據分析、建模、挖掘等方式，構建企業信用標簽體系和多維企業畫像；

（3）構建企業、小微企業主及個體工商戶在信貸、公共信用等領域的評分及其應用；

（4）負責推動和金融機構間的聯合建模類產品的研發；

（5）負責領導交辦的其他工作。

任職條件

（1）具有全日制大學本科以上學歷并取得相應學位（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），金融、統計、數學、精算、計算機、信息系統等相關專業；

（2）年齡在35周歲及以下（年齡計算截止日期為2023年7月1日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（3）具有3年以上數據分析、建模、挖掘以及應用，金融科技，特別是大數據征信、風控領域的數據類產品及服務的開發經驗；

（4）熟悉征信服務及數據服務的相關法律合規要求；

（5）特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

（五）技術部

1.數據技術崗1人

崗位職責

（1）負責數據需求獲取，技術資源協調；

（2）結合公司內外部各種數據源，進行非結構化數據清洗加工處理，結構化落地；

（3）數據抽取加工處理、數據分析挖掘處理形成報告；

（4）數據治理相關工作，數據標準、元數據管理，數據質量改進。

任職條件

（1）具有全日制大學本科以上學歷并取得相應學位（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），計算機及相關專業；

（2）年齡在40周歲及以下（年齡計算截止日期為2023年7月1日），身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（3）5年以上數據分析和挖掘工作經驗，具備數據和業務敏感性；

（4）能夠運用Python和SQL等語言進行數據分析和處理，運用Python、EXCEL等進行數據可視化處理；熟悉Mysql、PostgreSQL、ORACLE等關系數據庫，了解Nosql數據庫；

（5）特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

2.后端開發崗1人

崗位職責

（1）負責大數據平臺后端服務設計、開發與維護；

（2）配合項目經理完成項目實施的技術工作，根據需求進行概要設計、詳細設計以及功能實現；

（3）參與系統構架設計、技術選型、開發任務分解以及工作量評估；

（4）分析解決系統性能問題，提升系統穩定性、伸縮性、擴展性；

（5）根據產品迭代過程中的用戶反饋，積極提升產品體驗。

任職條件

（1）具有全日制大學本科以上學歷并取得相應學位（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），計算機及相關專業；

（2）年齡在40周歲及以下（年齡計算截止日期為2023年7月1日），身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（3）5年以上研發經驗，Java基礎扎實，精通JavaEE、多線程、并發、集合、網絡、IO等基礎知識；熟悉數據庫SQL/NoSQL、緩存、消息隊列、異步框架等技術；

（4）對Spring、Mybatis等常用開源框架應用經驗豐富，對框架本身體系和原理有較為深厚的理解；熟悉分布式系統原理和微服務框架設計，熟悉Spring Cloud\Dubbo\Zookeeper等原理；精通Linux常用命令，網絡協議，JVM、Tomcat、Nginx等調優；

（5）特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

三、其他事宜

（一）本次招聘可通過以下三種方式報名：

1.官網報名：報名人員登陸北京金控集團官網招聘欄目（網址：http://www.51moso.com/html/rczp/），自行下載填寫報名表（見附件），并發送至報名郵箱bjjrdsjhr@bfhg.com.cn。

2.獵聘網報名：登錄獵聘網進行在線投遞。

（二）報名時間：2023年6月28日-7月13日。

（三）公司將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入筆試、面試環節，筆試、面試時間、地點另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系方式：18500719561。

附件：北京金融大數據有限公司公開招聘報名表.docx

北京金融大數據有限公司    

                             2023年6月28日       

北京金融控股集團有限公司（以下簡稱“北京金控集團”）于2018年10月19日正式注冊成立，是北京市市管金融企業。北京金控集團秉持“服務百姓生活、服務首都發展、服務國家戰略”金融價值觀，致力于構建科技驅動、面向未來的創新型智慧金融體系，努力打造牌照齊全、資源協同、業務聯動、防控有效的國內領先、國際一流金融投資控股平臺。集團博士后科研工作站（設在北京金控集團的全資子公司北京小微企業金融綜合服務有限公司）于2020年12月經北京市人力資源和社會保障局批準設立，現聯合國內知名高校面向全社會公開招收2023年度博士后研究人員，現將有關事項公告如下：
    一、招收條件

（一）具有較高的思想政治素質和較高的職業素養，品行端正，遵紀守法，無不良記錄；

（二）近3年在國內外獲得博士學位或2023年畢業的博士研究生，身體健康，年齡在35周歲以下，具有經濟學、金融學、管理學、法學、會計學、計算機等相關專業知識背景，有金融從業經驗者優先（或相關課題研究經歷）；

（三）具有與研究項目相關的專業知識、較強的研究能力和較高的英語水平，富有敬業和團隊合作精神，能夠盡職盡責地完成博士后科研工作；

（四）具備全脫產在本站從事博士后科研工作的條件；

（五）特別優秀者可適當放寬年齡、專業要求。
??二、研究課題

（一）金融科技在普惠金融中的應用研究；

（二）數據交易中的若干重點問題研究；

（三）普惠金融可持續發展模式研究；

（四）綠色金融創新與發展研究；

（五）金融控股集團數字化轉型研究；

（六）大模型在金融領域應用前景研究。

以上研究課題共招收2名博士后研究人員。申請人可從中任選一項申報。
??三、報名要求
??（一）提交電子材料。申請者請提供以下材料，按要求填寫后于2023年9月30日前壓縮打包發送電子版至聯系郵箱，郵件標題注明：姓名-畢業院校-申請研究課題。

1. 《博士后申請表》；

2. 《博士后研究人員進站審核表》（參見http://www.chinapostdoctor.org.cn/的表格下載專區）；

3. 兩位本學科領域博士生導師的推薦信（其中一位必須是本人的博士生導師，留學回國或外籍博士至少提供一封國外教授專家推薦信）；

4. 擬選課題計劃書（3000-5000字)，格式不限（每人可選報一至兩個課題并提供相應的研究計劃書）；

5. 博士研究生畢業證書和博士學位證書或2023年博士畢業的證明材料（允許博士學位論文答辯的有關證明材料等），國外獲得博士學位的留學人員，需提交由我國駐外使（領）館出具的留學證明和教育部的博士學位認定證明；

6. 博士論文全文（或初稿）和其他表明研究能力和學術水平的證明，如：獲獎、鑒定、專利證書、學術論文等；

7. 身份證、戶口本、結婚證、獨生子女證復印件等。
??（二）提交紙質材料。請將上述材料于2023年9月30日前郵寄至集團博士后工作站指定聯系人，請在信封左下角注明“博士后報名-姓名”字樣。

（三）本站將遵照“公開招收、嚴格篩選、擇優錄取”的原則，公平、公正地招收博士后研究人員。在材料初審的基礎上，統一組織筆試、面試，擇優錄取?？荚嚂r間、地點另行通知。未通過篩選的將不再通知，申請材料恕不退還。
    四、聯系方式
??聯系電話：010-85651781

聯系人：蔣先生
??聯系郵箱：postdoctor@bfhg.com.cn
    北京金控集團網站：http://www.51moso.com/
??郵寄地址：北京市東城區東總布胡同58號天潤財富大廈14層

         附件：博士后申請表.docx

2021年3月，由北京金融控股集團有限公司發起，注冊成立北京國際大數據交易有限公司，注冊資本金2億元，作為北京國際大數據交易所的運營主體。北京國際大數據交易所是北京市落實建設“國家服務業擴大開放綜合示范區”和“中國（北京）自由貿易試驗區”數字經濟領域的重點項目，是北京市創建“全球數字經濟標桿城市”的重要內容，是北京市在數字經濟時代戰略布局的新型基礎設施，是推動數據要素市場化配置的重大探索。

北京國際大數據交易所著眼于數據要素賦能產業升級，著力于破解數據交易痛點問題，依托“兩區”優勢資源，培育要素市場，探索建立集數據登記、評估、共享、交易、應用、服務于一體的數據流通機制，推動建立數據資源產權、交易流通、跨境傳輸和安全保護等基礎制度和標準規范，引導數據資源要素匯聚和融合利用，強化數據交易中介服務能力和安全合規體系的建設，推動數據交易業務的監督管理和合規流通，打造新技術、新模式、新規則、新風控、新生態等五個創新數據交易體系，促進數據資源要素規范化整合、合理化配置、市場化交易、長效化發展，打造成為國內領先的數據交易基礎設施和國際重要的數據跨境流動樞紐。

現因業務發展需要，現向社會社會誠聘專業人才。

一、招聘崗位及招聘人數

售前支持崗   1人

二、崗位職責及任職條件

（一）崗位職責：

1.跟進剖析數據流通、數據交易、數據合規領域的政策導向、行業趨勢和優秀案例，參與公司數據業務應用場景設計和解決方案編寫，根據公司戰略，設計數據交易流通的整體方案撰寫、商業模式的研究和論證；

2.挖掘客戶需求，配合銷售和市場人員進行市場營銷推廣工作，客戶對接溝通，撰寫解決方案、應用場景手冊；為客戶提供專業的數據治理、數據流通、數據安全等數據業務領域的規劃設計與咨詢等工作；

3.負責數據交易項目的場景設計、跟進方案落地。 組織、參與數據交易服務項目的日常支持落地，完成解決方案材料的撰寫，促成業務落地；

4.基于政策和行業的研究論證，在數據運營、數據流通的模式創新、產品創新等方面提出合理化建議，推動配合支持數據交易參與方的實施落地；

5.負責與政府部門、數據商的數據需求溝通，同步主導開展咨詢、調研、匯報等工作；參與政企客戶的持續溝通，致力于推進公共數據運營可持續發展進程；

6.及時了解、收集數據領域相關政策法規，跟蹤監管部門等機構最新動態，為公司戰略發展提供決策參考，基于業務開展需要，統籌并組織面向政府領導或主管部門的專題匯報工作；

7.參與行業論壇、展會、交流會等活動的展示方案策劃和宣講，負責部門業務相關的各類項目申請和政策申報工作；

8.負責數據交易的工作規范制度建立，完成部門制定的業績目標及其他考核目標。

9.完成領導交辦的其他工作。

（二）任職條件：

1.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

2.具有本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），計算機、統計學、信息工程、經濟、金融、法學等相關專業；

3.年齡在45周歲及以下（年齡截止到2022年12月31日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.具有極其扎實的公文能力和PPT撰寫能力，在政府機關、監管機構、科研院校、研究機構有相關工作經驗者優先；

5.具備數據交易相關業務研究經驗，在數字經濟領域有一定研究經驗或成果，熟悉數據交易及交易合規服務的相關監管要求；

6.特別優秀者可適當放寬年齡、工作年限要求；

7.中共黨員優先。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、筆試、面試、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、在其他事宜

（一）本次招聘可通過以下兩種方式報名：

1.官網報名：報名人員需登陸北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表，并發送至報名郵箱bjidex-hr@mail.bjidex.com，郵件標題為“姓名+報名崗位名稱”；

2.招聘網站報名：登錄國聘網、智聯招聘網、獵聘網進行在線投遞。

（二）報名截止時間： 2023年06月30日。

（三）我公司將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入筆試、面試環節，筆試、面試具體安排另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘/錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系電話：15810885370。

附件：北京國際大數據交易有限公司公開招聘報名表.doc

北京金融控股集團有限公司于2018年10月19日正式注冊成立，是北京市市管金融企業。北京金控集團秉持“服務百姓生活、服務首都發展、服務國家戰略”金融價值觀，致力于構建科技驅動、面向未來的創新型智慧金融體系，努力打造牌照齊全、資源協同、業務聯動、防控有效的國內領先、國際一流金融投資控股平臺。因工作需要，現面向社會誠聘專業人才。

一、招聘崗位及人數

網絡安全崗位  1人

二、崗位職責和任職條件

（一）崗位職責

1.牽頭組織網絡安全頂層設計和統籌規劃，落實網信辦、公安部、人民銀行、國資委等監管單位網絡安全制度，組織制訂集團網絡安全制度體系；

2.負責公司相關定級備案、等級測評、安全整改，推動、督導各部門及所屬企業相應網絡安全體系建設等工作，提升網絡安全整體防護能力和水平；

3.負責信息安全服務體系的建設優化、檢測自查，組織開展應急演練、安全培訓會議等；

4.負責組織強化新技術新應用網絡安全管理，開展網絡安全綜合防御體系建設；

5.負責領導交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.具有強烈的事業心和責任感，并具有終身的學習愿望和能力；

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.年齡在40周歲以下（年齡計算截止日期為2023年4月30日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），計算機科學與技術等相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.熟悉網絡安全的標準和規范，熟悉網絡安全管理、組織與協調工作，具有網絡安全管理實踐或組織開展等保測評經驗，從事網絡安全、信息系統管理等相關工作5年以上；

5.熟悉防病毒、IPS、WAF等常見安全設備的應用場景；

6.責任心強、工作細致、邏輯嚴謹、能承受壓力，良好的溝通協作技能；

7.特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、綜合考核評價、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過以下兩種方式報名：

1.本次招聘可通過官網報名：報名人員需登錄北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表（見附件），并發送至報名郵箱bfhg_hr@bfhg.com.cn，郵件標題為“姓名+報名崗位名稱”。

2.招聘網站報名：登錄獵聘網進行在線投遞。

（二）報名時間： 2023年6月5日至2023年6月13日。

（三）北京金控集團將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入綜合考核評價環節，具體安排另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘/錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系人：諶女士；聯系電話：010-85651706。

 附件：公開招聘報名表.docx

                                                        北京金融控股集團有限公司

                                                        2023年6月5日

北京金財基金管理有限公司（以下簡稱金財基金）是北京金融控股集團有限公司（以下簡稱北京金控或集團）的全資子公司。金財基金是北京金控主要基金投資平臺及產業合作平臺。圍繞集團主營業務和發展戰略，聚焦北京“四個中心”建設，與北京各區及市屬國企、在京央企緊密合作，搭建了產融結合的多維度資源網絡，以“投資+銀行+投行”的多重金融服務，為企業綜合賦能。

璟泉私募基金管理（北京）有限公司（以下簡稱璟泉資本）是金財基金子公司。璟泉資本是北京人民幣國際投貸基金的管理公司，主要從事股權投資基金的發起設立、經營管理和投資運作業務。

現因經營發展需要，面向集團系統內進行招聘與社會公開招聘，具體情況如下：

一、招聘崗位及人數

金財基金人力資源兼綜合崗——1名

璟泉資本合規風控崗——1名

二、崗位職責及任職條件

（一）金財基金人力資源兼綜合崗崗位職責

1.根據公司的發展戰略，負責擬定和實施人力資源戰略，負責建立健全公司人力資源管理制度；

2.負責擬定年度人才需求計劃，組織開展人才招聘和引進工作；

3.負責建立員工績效管理體系，擬定績效管理制度，組織實施績效考核工作；

4.負責擬定薪酬福利制度及方案，負責員工薪酬核算與發放，負責辦理社會保險、公積金等；

5.負責建立健全員工培訓體系，組織實施培訓；

6.負責員工關系管理及日常員工管理工作等；

7.負責部分行政綜合事務及上級交辦的其他工作。

（二）金財基金人力資源兼綜合崗任職條件

1.擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀，具有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄；

2.大學本科及以上學歷，有基金從業資格證優先；

3.具有3年以上金融機構、大型國有企業、上市公司等公司人力資源管理經驗，熟悉人力資源各個模塊業務，有私募股權基金行業人力資源管理工作經驗者優先考慮；

4.具有較強的文字寫作能力、組織協調能力和團隊合作意識，工作細致認真、積極主動，抗壓能力強；

5.年齡在35周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.條件優秀者可適當放寬。

（三）璟泉資本合規風控崗崗位職責

1.負責建立健全全面風險管理體系，擬訂公司各項基本管理制度，監控各項制度在公司內部的執行情況；

2.負責基金設立過程中法律文件審核、項目投前的法律風險控制、項目投后的法律事務；

3.負責建立健全合規風控體系，監控各項制度與業務規范在公司內部的執行情況；

4.負責配合集團開展年度合規風控檢查以及其他中基協要求的合規風控工作；

5.參與公司其他日常風險控制、法律咨詢等業務。

（四）璟泉資本合規風控崗任職資格

1.金融及法律等相關專業本科及以上學歷，具有基金從業資格證書；

2.5年內未從事過民間借貸、民間融資、小額理財、小額借貸、擔保、保理、典當、融資租賃、網絡借貸信息中介、眾籌、場外配資、房地產開發、交易平臺等與私募基金管理相沖突的業務，中國證監會、協會另有規定的除外；

3.3年以上投資相關的法律、會計、審計、監察、稽核，或者資產管理行業合規、風控、監管和自律管理等工作經驗；

4.精通基金行業股權投資工作流程，熟悉私募股權基金相關政策和法律理論與實務；

5.誠實守信、為人正直，具有較強的溝通協調能力、執行能力、團隊合作能力；

6.具備編寫業務風險監控報告及法律盡職調查報告的能力；

7.年齡在35周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

8.條件優秀者可適當放寬。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、筆試、面試、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過以下兩種方式報名：

1.郵件報名：報名人員可下載并填寫報名表，發送至報名郵箱niuqingzhou@bfhg.com.cn，郵件標題為“應聘單位-應聘崗位-姓名-聯系方式”。

2.招聘網站報名：登錄獵聘網進行在線投遞。

（二）報名時間：2023年6月3日-2023年6月30日。

（三）公司將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入筆試、面試環節，筆試、面試時間、地點另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消筆試、面試或錄用資格。

（四）工作地點為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系方式：13401067247。

附件：北京金財基金管理有限公司招聘報名表.docx

                                         北京金財基金管理有限公司

                                                                2023年6月2日

 2021年3月，由北京金融控股集團有限公司發起，注冊成立北京國際大數據交易有限公司，注冊資本金2億元，作為北京國際大數據交易所的運營主體。北京國際大數據交易所是北京市落實建設“國家服務業擴大開放綜合示范區”和“中國（北京）自由貿易試驗區”數字經濟領域的重點項目，是北京市創建“全球數字經濟標桿城市”的重要內容，是北京市在數字經濟時代戰略布局的新型基礎設施，是推動數據要素市場化配置的重大探索。

北京國際大數據交易所著眼于數據要素賦能產業升級，著力于破解數據交易痛點問題，依托“兩區”優勢資源，培育要素市場，探索建立集數據登記、評估、共享、交易、應用、服務于一體的數據流通機制，推動建立數據資源產權、交易流通、跨境傳輸和安全保護等基礎制度和標準規范，引導數據資源要素匯聚和融合利用，強化數據交易中介服務能力和安全合規體系的建設，推動數據交易業務的監督管理和合規流通，打造新技術、新模式、新規則、新風控、新生態等五個創新數據交易體系，促進數據資源要素規范化整合、合理化配置、市場化交易、長效化發展，打造成為國內領先的數據交易基礎設施和國際重要的數據跨境流動樞紐。

現因業務發展需要，面向社會誠聘首席合規官（總監級）。

一、招聘崗位及招聘人數

首席合規官（總監級）   1人

二、崗位職責及任職條件

崗位職責：

1.全面負責公司風險管理和法律合規事務工作；

2.負責組織實施公司法治合規建設，建立健全法律事務管控體系和工作流程；

3.參與公司重要規章制度的制定和實施，負責建立健全公司內控及合規管理體系，防范各類內控合規風險；

4.負責組織實施公司全面風險合規管理，建立健全全面的風險合規管理體系，組織實施風險的跟蹤、監控、審核、評價工作；

5.負責組織、協調和處置訴訟案件，對公司違反法律、法規的行為提出糾正意見；

6.參與公司重要決策和經營活動，保證決策的合法合規性，并對相關管理和合規風險提出防范意見；

7.牽頭開展公司合規咨詢、合規調查，跟進合規整改工作；牽頭開展合規培訓、合規考核、合規宣傳及合規文化建設。

8.負責上級交辦的其他工作。??

任職條件：

1.具有良好的思想政治素質、強烈的事業心和責任感，以及終身學習的愿望和能力，認同公司文化；

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.具有較強的組織管理能力、團隊培養能力、溝通協調能力和執行能力；

4.具有碩士研究生及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），法律、經濟、管理、計算機等相關專業，取得法律職業資格或企業法律顧問執業資格優先；

5.具有科技、數據、互聯網或金融企業首席合規官（首席法務官、風險總監、合規總監）工作經驗或在相關領域有3年以上風控合規團隊管理經驗，或擔任機關、事業單位等相關機構法律事務、風險合規部門負責人，或擔任知名律師事務所合伙人滿3年，熟悉大數據行業法律法規；

6.年齡原則在45周歲及以下（年齡計算截止日期為2022年12月31日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；  

7.中共黨員優先；

8.特別優秀者可適當放寬年齡、學歷等任職條件。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、筆試、面試、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、在其他事宜

（一）本次招聘可通過以下兩種方式報名：

1.官網報名：報名人員需登陸北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表，并發送至報名郵箱bjidex-hr@mail.bjidex.com，郵件標題為“姓名+報名崗位名稱”；

2.招聘網站報名：登錄國聘網、智聯招聘網、獵聘網進行在線投遞。

（二）報名截止時間： 2023年06月30日。

（三）我公司將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入筆試、面試環節，筆試、面試具體安排另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘/錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系電話：15810885370。

附件：北京國際大數據交易有限公司公開招聘報名表(附件：北京國際大數據交易有限公司公開招聘報名表.doc)

按照北京市2023年度“優培計劃”錄用工作有關規定以及2023年度北京金融控股集團有限公司“優培計劃”公告要求，經過筆試、面試、體檢、考察等程序，現將北京國際大數據交易有限公司擬聘用人選名單予以公示，公示期為7個工作日。

公示期間，對擬聘用程序有異議的，任何單位和個人均可通過來電等方式向北京金融控股集團有限公司組織人事部/北京國際大數據交易有限公司綜合部反映。

聯系人：諶女士：聯系方式：010-85651706；

        馮女士：聯系方式：15810885370。

                              北京國際大數據交易有限公司

                             2023年2月16日

晟鑫期貨經紀有限公司（以下簡稱“晟鑫期貨公司”）是北京金融控股集團有限公司（以下簡稱“北京金控集團”）的控股子公司。晟鑫期貨公司依托北京金控集團在金融科技、大數據等方面的優勢及北京金控集團各業務板塊的協同優勢，構筑風險管理和資產管理兩大核心競爭力，全面推進業務創新，打造期現結合、混業經紀、大類資管、場外交易、跨境服務等業務體系，努力發展成為國內一流的衍生品綜合服務商。

現因業務發展需要，面向社會誠聘專業人才。

一、招聘崗位及人數

二、崗位職責及任職條件

（一）營業部總經理

1.崗位職責

（1）全面主持營業部日常經營管理工作；

（2）制定和落實營業部每月、季、年度的工作計劃，保證順利完成公司下達的經營目標；

（3）負責營業部所轄區域的同業、客戶、市場環境等調研，構建區域營銷體系，開展市場營銷工作；

（4）負責營業部隊伍建設，員工整體管理及業績考核等全面工作;

（5）負責與當地證監會派出機構等部門的溝通和協調工作；

（6）完成上級領導交辦的任務。

2.任職條件

（1）擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀，具有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄；

（2）具有大學?？萍耙陨蠈W歷，須具有期貨從業資格；   

（3）5 年以上期貨行業或相關工作經歷，有團隊管理經驗；具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；

（4）具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，有產業客戶、高凈值、機構業務資源者優先考慮；

（5）具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作，誠實守信，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，有較強的創業意識和創新精神，愿與公司一同成長；

（6）年齡在45周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（7）條件優秀者可適當放寬。

（二）分公司（籌）總經理

1.崗位職責

（1）全面主持分公司日常經營管理工作；

（2）制定和落實營業部每月、季、年度的工作計劃，保證順利完成公司下達的經營目標；

（3）負責分公司所轄區域的同業、客戶、市場環境等調研，構建區域營銷體系，開展市場營銷工作；

（4）負責分公司隊伍建設，員工整體管理及業績考核等全面工作;

（5）負責與當地證監會派出機構等部門的溝通和協調工作；

（6）完成上級領導交辦的任務。

2.任職條件

（1）擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀，具有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄；

（2）具有大學?？萍耙陨蠈W歷，須具有期貨從業資格；   

（3）5 年以上期貨行業或相關工作經歷，有團隊管理經驗；具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；

（4）具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，有產業客戶、高凈值、機構業務資源者優先考慮；

（5）具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作，誠實守信，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，有較強的創業意識和創新精神，愿與公司一同成長；

（6）年齡在45周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（7）條件優秀者可適當放寬。

（三）資產管理部（籌）總經理

1.崗位職責

（1）根據公司發展戰略和經營目標，制定部門發展規劃，制定和完善部門資產管理方案、配置計劃、策略配置方案及產品開發與設計體系；

（2）根據公司總體發展目標，組織部門完成公司下達的各項考核任務指標；

（3）構建和完善公司投資研究體系，組織開展部門投資研究工作；

（4）組織資產管理部產品市場營銷和產品推介活動，開拓及維護與資產管理業務渠道合作關系，組織開發與維護資產管理業務客戶；

（5）負責組織制定和完善資產管理部業務制度、業務操作流程及相關風險管理體系；

（6）負責資產管理部門內部的日常管理，包括但不限于績效考核、技能培訓、部門預算制定等工作；

（7）完成上級領導交辦的任務。

2.任職條件

（1）擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀，具有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄；

（2）大學本科及以上學歷，金融、投資、市場營銷、經濟管理等相關專業，通過期貨從業資格考試、基金從業資格考試；

（3）具有8年以上金融行業工作經驗，其中不少于3年部門副總或以上級別管理工作經驗；

（4）對宏觀經濟、資本市場有較深的理解，對資產管理行業發展狀況和趨勢高度敏感；

（5）過往經營業績優秀，具備一定的社會資源或項目資源，與金融機構有良好合作關系；  

（6）具備良好的溝通協調、風險識別與管理能力，具有較強的抗壓能力、管理能力、組織協調能力、分析判斷能力和市場開拓能力；

（7）年齡在45周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（8）條件優秀者可適當放寬。

（四）資產管理部（籌）投資經理

1.崗位職責

（1）負責部門資產管理產品的主動管理投資工作，并對投資業績負責；

（2）負責資產管理產品策略的投資管理，不斷研發和迭代產品策略；

（3）根據資產配置方案, 制定投資組合方案并實施；

（4）從專業角度對人員選聘、投資績效考核等提出意見；

（5）參與產品合作洽談，參與公司和渠道的產品路演、策略介紹、投教等工作；

（6）完成上級交辦的工作。

2.任職條件

（1）擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀，具有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄；

（2）大學本科及以上學歷，通過期貨從業資格考試、基金從業資格考試；

（3）具有3年以上投資管理、投資研究、投資咨詢等相關業務經驗，有期貨、證券、基金等量化研究或投資經驗且業績表現良好者優先；

（4）具有獨立的策略搭建與扎實的數據分析、邏輯推理能力；

（5）熱愛投資、具有良好的誠信記錄和職業操守，最近三年未被監管機構采取重大行政監管措施和行政處罰；

（6）具有鉆研與探索精神、工作勤奮踏實，具備高度的責任心與較強的抗壓能力，良好的溝通能力和團隊合作意識。

（7）年齡在40周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（8）條件優秀者可適當放寬。

（五）運營管理總部（籌）部門經理

1.崗位職責

（1）根據公司發展戰略和經營目標，制定部門發展規劃，負責完成相關公司工作目標；

（2）負責統籌管理公司經紀業務的各環節，包括開戶、編碼申請、交易委托、風險控制、錯單處理、結算、套保、交割、質押、交易應急等；

（3）負責優化完善公司經紀業務管理服務制度和流程，加強對結算、交易風控、客戶服務人員的業務培訓，不斷提升經紀業務中后臺的響應速度和支持效率；

（4）負責搭建公司客戶關系管理體系，指導營業部和分公司開展基礎客戶服務相關工作，加強對公司重點客戶的維護和定期回訪工作；

（5）完成上級交辦的工作。

2.任職條件

（1）擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀；

（2）具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、品行端正、廉潔從業，有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄；

（3）大學本科及以上學歷，具有期貨從業資格；

（4）具有期貨公司結算、風控或客戶服務5年以上相關工作經驗，熟悉期貨經紀業務各個環節；

（5）具有終身學習的愿望和能力，較強的組織協調能力和團隊合作意識，工作細致認真、積極主動，抗壓能力強；

（6）年齡在40周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（7）條件優秀者可適當放寬。

（六）運營管理總部（籌）部門副經理

1.崗位職責

（1）協助部門經理管理公司經紀業務的各環節，包括開戶、編碼申請、交易委托、風險控制、錯單處理、結算、套保、交割、質押、交易應急等；

（2）合理分配并協助管理指導部門日常工作,協助規范部門各項流程,落實流程執行,確保部門工作的正常有序進行；

（3）負責開戶、風控、交割等相關業務的提示、跟蹤以及各方協調溝通工作，落實相關業務的咨詢服務及培訓工作，提升公司服務實體經濟的能力；

（4）負責公司經紀業務運營相關數據統計與分析；

（5）完成上級交辦的工作。

2.任職條件

（1）擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀；

（2）具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、品行端正、廉潔從業，有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄；

（3）大學本科及以上學歷，具有期貨從業資格；

（4）具有期貨公司結算、風控或客戶服務3年以上相關工作經驗，熟悉期貨經紀業務各個環節；

（5）具有終身學習的愿望和能力，較強的組織協調能力和團隊合作意識，工作細致認真、積極主動，抗壓能力強；

（6）年齡在40周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（7）條件優秀者可適當放寬。

（七）綜合管理部人力副經理

1.崗位職責

（1）根據公司的發展戰略，負責擬定和實施人力資源戰略，負責建立健全公司人力資源管理制度；

（2）負責擬定年度人才需求計劃，組織開展人才招聘和引進工作；

（3）負責建立員工績效管理體系，擬定績效管理制度，組織實施績效考核工作；

（4）負責擬定薪酬福利制度及方案，負責員工薪酬核算與發放，負責辦理社會保險、公積金等；

（5）負責建立健全員工培訓體系，組織實施培訓；

（6）負責員工關系管理及日常員工管理工作等；

（7）負責完成領導交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀，具有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄；

（2）大學本科及以上學歷，具有期貨從業資格；

（3）具有5年以上金融機構、大型國有企業、上市公司等公司人力資源管理經驗，熟悉人力資源各個模塊業務，有期貨行業人力資源管理工作經驗者優先考慮；

（4）具有較強的文字寫作能力、組織協調能力和團隊合作意識，工作細致認真、積極主動，抗壓能力強；

（5）年齡在40周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（6）條件優秀者可適當放寬。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、筆試、面試、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過以下兩種方式報名：

1.官網報名：報名人員登錄北京金控集團官網招聘欄目（網址：http://www.51moso.com/html/rczp/），自行下載填寫報名表（見附件），并發送至報名郵箱zhaopin@sxqh.com

2.招聘網站報名：登錄獵聘網、國聘網進行在線投遞。

（二）報名時間：2023年2月10日-2023年2月23日。

（三）晟鑫期貨經紀有限公司將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入筆試、面試環節，筆試、面試時間、地點另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或錄用資格。

（四）以上崗位工作地點為北京、上海、深圳、大連、河北、山東等地，薪資待遇面議。

（五）聯系方式：010- 58352170。

          晟鑫期貨經紀有限公司社會招聘報名表.docx

               晟鑫期貨經紀有限公司

                                                2023年2月10日

北京資產管理有限公司（以下簡稱“北京資產管理公司”）是北京金融控股集團有限公司（以下簡稱“北京金控集團”）設立的控股子公司。北京資產管理公司將充分發揮集團各業務板塊協同作用，打造以金融科技為驅動、立足服務普惠金融的創新型資產管理平臺，將以收購、受托經營金融機構和非金融機構不良資產為主業，對轄區內不良資產進行管理、投資和處置，化解北京市區域內不良風險，提升風險資產處置流轉效率，助力實體經濟發展。

現因業務發展需要，面向社會誠聘專業人才。

一、招聘崗位及人數

 風險管理部估值管理崗  1人

二、崗位職責及任職條件

崗位職責：

1.協助部門領導管理資產評估中介機構，研究制訂抵質押品管理有關的公司制度；

2.負責公司各類資產評估項目的審查工作；

3.負責公司中介機構的資質審核和動態管理工作；

4.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有強烈的事業心和責任感，并具有終身的學習愿望和能力；

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.國內外知名院校全日制研究生及以上學歷，條件優秀者可放寬至本科,金融、經濟、管理等相關專業（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），具有注冊估值分析師(CVA)、中國房地產估價師協會會員(CIREA)等相關資質者優先；

4.年齡在40周歲及以下（年齡計算截止日期為2022年12月31日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具有在銀行、證券、信托、知名評估公司等機構從事風險管理、法律合規、內控管理等相關業務5年及以上工作經驗，有不良資產投資機構評估工作經驗者優先；

6.特別優秀者可適當放寬條件。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過以下兩種方式報名：

1.官網報名：報名人員登陸北京金控集團官網招聘欄目（網址：http://www.51moso.com/html/rczp/），自行下載填寫報名表（見附件），并發送至報名郵箱bjamc_hr@bfhg.com.cn

2.招聘網站報名：登錄獵聘網進行在線投遞。

（二）報名時間：2023年2月1日-2023年2月14日。

（三）北京資產管理有限公司將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入面試環節，面試時間、地點另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消筆試、面試或錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系方式：010-64288954。

附件3：北京資產管理有限公司社會招聘報名表.docx

                  北京資產管理有限公司

                                                                                2023年2月1日

根據北京金融控股集團有限公司“優培計劃”工作安排，現將優培計劃筆面試成績公示如下：

公示時間：2023年1月12日至2023年1月19日

公示期間，對筆面試成績有異議的，任何單位和個人均可通過來電等方式向北京金融控股集團組織人事部反映。

聯系人：譚女士；聯系方式：010-85651708；

        馮女士；聯系方式：15810885370。

                         北京金融控股集團有限公司

                                                                         2023年1月12日

根據工作需要，經研究，北京市紀委市監委駐北京金控集團紀檢監察組面向社會公開招聘工作人員（企業人員身份）?，F將有關事項公示如下：

    一、招聘數量與資格條件

（一）招聘數量

面向社會公開招聘北京市紀委市監委駐北京金控集團紀檢監察組一般工作人員1名。

（二）資格條件

選拔干部按照新時代好干部標準和忠誠干凈擔當要求，堅持德才兼備，以德為先，除符合法律法規政策規定的資格和條件外，還應具備以下：

1.中共黨員，政治素質好，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決執行黨的路線方針政策，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.具有全日制大學本科以上學歷并取得相應學位；

3.年齡不超過35周歲；

4.具備2年以上基層工作經歷，具備2年以上紀檢監察、黨建、審計、法律和國有企業相關監督工作經歷的優先；

5.具有勝任崗位的工作能力，業績比較突出，在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受考驗、表現突出、作出重大貢獻的優先；

6.事業心、責任感強，作風務實，敢于擔當，廉潔自律，身心健康。

（三）有關說明

1.對工作經歷的認定，按人事檔案（聘用合同）或單位認可的其他相關證明材料認定。

2.對身體條件的要求，采用公務員錄用體檢標準和駐在企業有關規定。

二、招聘程序方法

（一）  報名和資格初審

1.官網報名。時間：2023年1月10日9:00至1月28日16：00。請應聘人員訪問北京金控集團網站的“人才招聘”專欄,自行下載填寫報名表（見附件），報名郵箱為：bfhg_hr@bfhg.com.cn，報名時，需上傳本人近期正面免冠2寸白底證件照。

2.招聘網站報名：登錄國聘網、京企直聘網、獵聘網進行在線投遞。

3.資格初審。時間：2023年1月29日至1月31日接受資格審查。招聘崗位通過資格初審的報名人數應不少于招聘計劃數的8倍，否則取消招聘計劃。

（二）能力水平測試

依據有關規定及題庫，分別進行筆試、面試，兩項測試滿分均為100分；根據筆試成績從高分到低分，按1:5比例優選參加面試人員。

入圍面試人員須攜帶身份證、學歷和學位證書（含學歷、學位認證書）原件及復印件，黨員關系證明、工作經歷證明等材料，按指定時間、地點參加資格復審。

未參加資格復審、提供材料不全或所提供材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經發現，取消應聘資格。

具體時間安排及筆試、面試地點以后續電話通知為準，請應聘人員注意報名時填寫的手機號碼保持暢通。

（三）考察與體檢

筆試成績按40%，面試成績按60%計入個人總成績，根據個人總成績從高分到低分，確定最高分數者為任用干部考察人選。考察參照北京市紀委市監委公務員錄用考察有關規定資格條件，考察合格的參加體檢，應聘人員不按規定時間、地點配合考察和參加體檢，視作放棄。

（四）公示與聘用

 經考察、體檢合格人員，經研究后確定為擬聘用人員，名單在北京金融控股集團網站公示5個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

（五）其他

 應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或考察、體檢中出現不合格的，經研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據總成績從高分到低分依次進行。

三、紀律與監督

（一）本次公開招聘有關信息在北京金融控股集團有限公司網站公布，供應聘者查詢和社會監督。

（二）參加考試的應聘人員必須嚴格遵守北京市疫情防控的有關要求，主動配合做好招聘考試中相關安排和措施。

（三）應聘人員在公開招聘過程中不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。

（四）監督機構及聯系方式：市紀委市監委駐北京金融控股集團紀檢監察組招聘工作違紀違法舉報電話：010-85651796。

四、其他事宜

（一）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（二）聯系人：

譚女士   聯系電話：010-85651708（流程信息咨詢）

趙女士   聯系電話：010-85651796（崗位信息咨詢）

公開招聘報名表.docx

                            北京市紀委市監委駐北京金控集團紀檢監察組              

2023年1月10日

根據北京金融控股集團有限公司“優培計劃”工作安排，現將優培計劃面試有關事宜通知如下：

一、面試人員名單

根據北京金控集團優培計劃筆試成績，確定本次面試人員范圍，面試人員名單附后。

二、時間

2023年1月5日（星期四）

三、地點

采取線上方式開展，具體形式、要求參見面試邀請郵件。

四、工作安排

請考生在2023年1月5日按約定時間攜本人身份證件至騰訊會議指定會議室報到，未按時報到的，取消此次面試資格。

五、體檢、考察及錄用安排

1.錄用分數線為綜合成績75分；面試結束后，集團將通過官網公布考核成績（綜合成績計算方式：綜合成績=筆試總成績×30%+面試成績×70%）。

成績將于1月12日在北京金融控股集團有限公司官網公布。

2.考察：采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方法進行。

3.體檢安排和要求另行通知。

聯系人：馮女士；聯系方式：15810885370。

1-附件2023年度優培計劃技術研究崗面試名單.xlsx 

北京金融控股集團

2023年1月4日 

晟鑫期貨經紀有限公司（以下簡稱“晟鑫期貨”）是北京金融控股集團有限公司的控股子公司。北京金融控股集團有限公司（以下簡稱“北京金控集團”）于2018年10月19日正式注冊成立，是北京市市管金融企業。北京金控集團秉持“服務百姓生活、服務首都發展、服務國家戰略”金融價值觀，致力于構建科技驅動、面向未來的創新型智慧金融體系，努力打造牌照齊全、資源協同、業務聯動、防控有效的國內領先、國際一流金融投資控股平臺。

因工作需要，現面向全社會公開招聘晟鑫期貨高級管理人員。

一、招聘崗位及人數

晟鑫期貨經紀有限公司 副總經理，1人

二、崗位職責和任職條件

（一）崗位職責

1.根據公司戰略發展規劃，在總經理的領導下分管公司經紀業務，統籌組織并完成分管業務的各項經營指標；

2.負責制定公司經紀業務發展規劃、管理制度及渠道拓展策略等；

3.負責指導經紀業務市場調查、研究工作，分析判斷市場發展趨勢，對行業環境、競爭對手、發展方式等提出相應的競爭策略；

4.依據業務發展需要，開拓維護與政府部門、社會團體、相關企業及重點客戶的交流合作，整合內外部資源，指導、督促業務部門開展業務，拓展業務渠道，創新發展模式；

5.完成集團及公司董事會、總經理交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，無違法違紀違規行為和不良信用記錄；

2.具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、品行端正、廉潔從業，有良好的職業操守和職業信譽、無重大崗位風險責任，能夠忠實地執行董事會決議、自覺維護企業及股東利益；

3.具有全日制大學本科及以上學歷；

4.年齡在45周歲及以下（年齡計算截止日期為2022年10月31日），具有正常履行崗位職責的心理素質和身體條件；

5.具有從事與期貨業務相關10年以上工作經驗，并擔任期貨公司部門負責人及以上或分支機構負責人及以上職務滿5年，或者擔任期貨公司高管職務滿3年；具有期貨從業資格，符合中國證監會關于期貨公司高級管理人員任職資格規定的條件；具有期貨公司高管任職經歷者優先考慮。

6.具有較強的市場開拓、資源整合能力、溝通談判能力、團隊管理能力和執行能力。

7.特別優秀者可適當放寬條件。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、綜合考核評價、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過以下兩種方式報名：

1.官網報名：報名人員登陸北京金控集團官網招聘欄目（網址：http://www.51moso.com/html/rczp/），自行下載填寫報名表（見附件），并發送至報名郵箱bfhg_hr@bfhg.com.cn。

2.招聘網站報名：登錄獵聘網進行在線投遞。

（二）報名時間：2022年12月30日至2023年1月13日

（三）北京金控集團將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入綜合考核評價環節，具體安排另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘/錄用資格。

（四）崗位工作地點為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系人：譚女士；聯系電話：010-85651708。

公開招聘報名表.docx

                 北京金融控股集團有限公司

                                                                        2022年12月30日

按照北京市年度“優培計劃”有關規定以及2022-2023年度北京金融控股集團有限公司“優培計劃”公告要求，現將北京金控集團優培計劃筆試成績予以公示（筆試成績見附件），公示期為5個工作日。

公示時間：2022年11月24日至2022年11月30日

對筆試成績有異議的，任何單位和個人均可通過來電等方式向北京金融控股集團組織人事部/北京國際大數據交易有限公司反映。

聯系人：譚女士；聯系方式：010-85651708；

        馮女士；聯系方式：15810885370。

附件：2022-2023年度優培計劃技術研究崗筆試成績.xlsx

北京金融控股集團有限公司   

                                                                           2022年11月23日     

北京財富管理有限公司是北京金融控股集團有限公司打造的全面、精準、普惠、安全的財富信息管理與綜合服務平臺。北京財富管理公司立足于服務機構發展、服務百姓生活、服務首都功能建設，打造兼具社會公益性和公信力的金融基礎設施。北京財富管理公司將增加北京財富管理市場透明度，以大數據為支撐，開展全方位、多維度“合法正規”產品的信息展示和風險評估，全面解決百姓財富管理信息不對稱的問題，提供投資理財類產品和服務。

因工作需要，現面向全社會公開招聘高級管理人員。

一、招聘崗位及人數

北京財富管理有限公司 副總經理，1人

二、崗位職責和任職條件

（一）崗位職責

1.在董事會和總經理領導下，根據北京財富戰略發展要求，落實公司中長期發展戰略、年度業務經營計劃，協助總經理負責市場拓展等有關工作；

2.結合公司整體戰略提出公司規劃發展方案，推動公司市場拓展。全面負責公司客戶和渠道拓展工作，制定公司的客戶和收入總體工作計劃、發展目標，建立和完善客戶服務流程；

3.建設公司客戶關系管理體系，包括客戶生命周期管理和客戶行為分析；

4.協助總經理構建公司財富管理產品和資產配置體系，設計并優化產品服務流程；

5.上級領導交辦的其它工作。

（二）任職條件

1.擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀；

2.具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、品行端正、廉潔從業，有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄、無重大崗位風險責任，能夠忠實地執行董事會決議、自覺維護企業及股東利益；

3.具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證）；

4.具有國內外知名金融機構、大型企業至少10年以上工作經驗，大型金融、科技企業中高層管理崗位3年以上管理經驗，熟悉資產管理、金融信貸相關業務；

5.同等條件下中共黨員優先，年齡在45周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.具有較強的組織管理能力、團隊培養能力、溝通協調能力和執行能力；

7.條件優秀者可適當放寬。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、綜合考核評價、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過官網報名：報名人員需登陸北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表，并發送至報名郵箱bfhg_hr@bfhg.com.cn，郵件標題為“姓名+報名單位+報名崗位名稱”。

（二）報名時間：2021年8月27日至2021年9月9日。

（三）北京金控集團將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入綜合考核評價環節，具體安排另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘/錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系人：譚女士；聯系電話：010-85651708。

                 北京金融控股集團有限公司

                      2021年8月27日

公開招聘報名表.docx

北京小微企業金融綜合服務有限公司（以下簡稱“北京小微金服公司”）于2019年6月28日注冊成立，是北京金融控股集團有限公司設立的全資子公司。北京小微金服公司全面負責建設和運營“北京小微企業金融綜合服務平臺”（https://www.smeservice.com/，以下簡稱“小微金服平臺”），該平臺是落實北京市金融服務實體經濟的“1+8”措施之一，也是北京金控集團建設小微金融服務生態的重要一環。小微金服平臺充分發揮政策優勢、數據優勢、生態優勢、信用優勢等四大優勢，通過開展“助貸”“助投”“助?！薄爸觥钡裙δ芊?，著力破解小微企業融資難、融資貴問題。平臺運用大數據、區塊鏈、人工智能、云計算、聯邦學習、邊緣計算等金融科技手段創新普惠金融發展模式，利用北京金控集團全牌照優勢，整合協同北京金控集團內外部金融資源，以構建“組合金融”為理念，打造針對小微企業“服務全方位、生命全周期”的綜合金融服務體系，提升金融服務覆蓋面，降低企業融資成本，支持小微企業健康發展。

因工作需要，現面向全社會公開招聘高級管理人員。

一、招聘崗位及人數

北京小微企業金融綜合服務有限公司 副總經理，1人

二、崗位職責和任職條件

（一）崗位職責

1.協助總經理落實公司中長期發展戰略、年度業務經營計劃，協助總經理負責公司經營管理工作。

2.負責制訂公司運營和業務方面的發展戰略、管理政策和運行機制，分解、指導、監督并達成所管范圍計劃目標。

3.負責與公司內外部合作伙伴的管理和客戶關系管理，完成公司業務目標的實現。

4.完成上級交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀；

2.具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、品行端正、廉潔從業，有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄、無重大崗位風險責任，能夠忠實地執行董事會決議、自覺維護企業及股東利益；

3.具有國內外知名院校碩士研究生及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），管理、金融、計算機等相關專業畢業；

4.具有國內外知名金融機構、大型企業至少10年以上工作經驗，中高層管理崗位3年以上管理經驗；具備金融從業經歷，有銀行信貸、融資服務、小微企業金融服務等相關經驗，從事過供應鏈金融、小貸公司、保理公司等領域相關工作經驗優先；

5.同等條件下中共黨員優先，年齡在45周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.具有較強的組織管理能力、團隊培養能力、溝通協調能力和執行能力；

7.條件優秀者可適當放寬。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、綜合考核評價、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過官網報名：報名人員需登陸北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表，并發送至報名郵箱bfhg_hr@bfhg.com.cn，郵件標題為“姓名+報名單位+報名崗位名稱”。

（二）報名時間：2021年8月27日至2021年9月9日。

（三）北京金控集團將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入綜合考核評價環節，具體安排另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘/錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系人：譚女士；聯系電話：010-85651708。

                 北京金融控股集團有限公司

                      2021年8月27日

公開招聘報名表.docx

北京資產管理有限公司（以下簡稱“北京資產管理公司”）是北京金融控股集團有限公司（以下簡稱“北京金控集團”）設立的控股子公司。北京資產管理公司將充分發揮集團各業務板塊協同作用，打造以金融科技為驅動、立足服務普惠金融的創新型資產管理平臺，將以收購、受托經營金融機構和非金融機構不良資產為主業，對轄區內不良資產進行管理、投資和處置，化解北京市區域內不良風險，提升風險資產處置流轉效率，助力實體經濟發展。

現因業務發展需要，面向社會誠聘專業人才。

一、招聘崗位及人數

二、崗位職責及任職條件

（一）資產經營部副總經理1人

崗位職責：

1.負責協助制定公司不良資產收購處置相關業務制度規范、操作規程與發展規劃；

2.負責協助開展不良資產收購、經營管理及處置業務，并落實公司下達的年度計劃目標；

3.負責協助開展不良資產相關產品和業務模式的研發、創新及推廣；

4.負責協助組織實施公司不良資產收購業務與不良資產收購處置業務項目；

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀；

2.具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、品行端正、廉潔從業，有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄、無重大崗位風險責任；

3.年齡在40周歲及以下（年齡計算截止日期為2021年7月31日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.具有大學本科及以上學歷并取得相應學位（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），法律、金融、經濟、房地產等相關專業；

5.了解不良資產行業及業務模式，熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業、產業政策，具有豐富的金融業務知識及實踐經驗；

6.具有從事不良資產收購處置業務或相關領域6年及以上工作經驗，成功實施過并購重組、破產重整或不良資產證券化類項目，能夠承擔相應的業績指標；

7.具有四大AMC、地方AMC、知名投行、私募基金、律所從業經歷者優先；

8.特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

（二）綜合金融部投融資管理崗3人

崗位職責：

1.負責開展不良資產收購、經營、管理及處置工作，積極營銷客戶，牽頭項目盡職調查、組織實施及投后管理等工作；

2.負責開展債轉股、上市公司紓困、并購重組、破產重整、城市更新等綜合金融業務，牽頭項目盡職調查、組織實施及投后管理等工作；

3.負責不良資產投行化業務產品和業務模式的研發、創新及落地；

4.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有強烈的事業心和責任感，并具有終身的學習愿望和能力；

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.國內外知名院校全日制研究生及以上學歷，條件優秀者可放寬至本科，法律、金融、會計等相關專業（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），具有律師從業資格證優先；

4.年齡在40周歲及以下（年齡計算截止日期為2021年7月31日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具有在不良資產管理公司、銀行、信托、知名私募、律所等機構從事不良資產收購及處置、不動產投資或運營、債轉股及紓困等資本市場業務4年及以上相關工作經驗；

6.特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

（三）司法資源事業部副總經理（業務條線）1人

崗位職責：

1.負責協助制定公司不良資產收購處置相關業務制度規范、操作規程與發展規劃；

2.負責協助開展不良資產收購、經營管理及處置業務，并落實公司下達的年度計劃目標；

3.負責協助開展不良資產相關產品和業務模式的研發、創新及推廣；

4.負責協助組織實施公司不良資產收購業務與不良資產收購處置業務項目；

5.負責協助開展破產企業重組（清算）業務；

6.組織開展非傳統不良資產類股權、債權項目的盡調、投資和投后管理工作；

7.負責協助開展法院執行資產、破產資產，以及行政機關罰沒處置資產的競買、融資服務；

8.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀；

2.具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、品行端正、廉潔從業，有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄、無重大崗位風險責任；

3.具有國內外知名院校碩士研究生及以上學歷，條件優秀者可放寬至本科,金融、經濟、管理、法律等相關專業（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證）；

4.年齡在40周歲及以下（年齡計算截止日期為2021年7月31日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具有從事不良資產收購處置業務或相關領域6年及以上工作經驗，成功實施過并購重組、破產重整或不良資產證券化類項目，能夠承擔相應的業績指標；

6.了解不良資產行業及業務模式，熟悉金融法律法規、監管政策和國家行業、產業政策，具有豐富的金融業務知識及實踐經驗；

7.具有四大AMC、地方AMC、知名投行、私募基金、律所從業經歷者優先；

8.特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

（四）風險管理部副總經理（內控合規）1人

崗位職責：

1.負責公司內控管理相關工作，建立完備的內部控制體系，制定公司內部控制管理辦法，完善內部控制流程；

2.負責建立和維護涉及公司內部控制各個環節的風險信息管理和匯報機制；

3.協助部門開展重大內部控制相關風險管理建設項目的推進和落實；

4.負責公司內控方面日常監督、風險預警、風險計量、風險控制和評價等工作；

5.負責牽頭公司合規管理工作，開展合規審查工作；

6.負責合規檢查工作，提出檢查意見并推動整改；

7.負責牽頭公司合規、內控教育培訓和宣傳工作；

8.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀；

2.具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、品行端正、廉潔從業，有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄、無重大崗位風險責任；

3.具有國內外知名院校碩士研究生及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），法律、審計、合規、金融、經濟等相關專業；

4.年齡在40周歲及以下（年齡計算截止日期為2021年7月31日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具有風險控制或法律、合規管理8年以上相關工作經驗和內控合規、風險管理部門2年以上管理崗位任職經歷；

6.熟悉金融及不良資產行業相關法律法規及行業風險監管要求；

7.中共黨員優先，具有較強的溝通協調、推動執行能力，工作嚴謹細致、積極主動，抗壓能力強；

8.特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

（五）綜合管理部副總經理 1人

崗位職責：

1.負責研究擬訂公司發展戰略和實施策略；

2.負責編制、分解公司戰略規劃、年度經營計劃，下達各部門計劃目標和重點工作任務，制訂相應評價標準，并組織實施過程監控、分析和反饋；

3.負責公司整體發展相關的政策、市場、競爭對手的研究分析和公司重要文稿的起草，為公司經營管理提供政策建議和決策參考；

4.負責牽頭組織對外戰略合作、同業交流及行業協會對接等工作，探索有助于公司發展的業務領域及方向；

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀；

2.具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、品行端正、廉潔從業，有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄、無重大崗位風險責任；

3.具有國內外知名院校碩士研究生及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），經濟、金融、企業管理、財務管理類等相關專業畢業；

4.年齡在45周歲及以下（年齡計算截止日期為2021年7月31日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具有戰略管理、投資管理、經營管理、金融管理等10年以上相關工作經驗和戰略研究、業務規劃部門管理崗位3年以上任職經歷，具有不良資產行業工作經驗者優先；

6.具有較高的政策理論水平；熟悉行業發展前沿現狀，具有較高的戰略視野、清晰的業務觀點；具有良好的數據信息分析能力，能夠結合內外部的數據信息深度剖析業務發展問題；

7.具有較強的溝通協調、推動執行能力，工作嚴謹細致、積極主動，抗壓能力強；

8.特別優秀者適當放寬年齡、專業、工作年限等要求。

（六）綜合管理部行政管理崗1人

崗位職責：

1.負責擬定行政管理規章制度；

2.負責起草綜合性會議報告或領導講話；組織編寫年度工作總結、大事記等；負責重要上報材料審核工作；

3.負責日常行政事務管理：包括公文管理、綜合行政管理、檔案管理、會議管理、印章管理和公司實物資產管理等；

4.負責公司品牌宣傳工作：包括品牌宣傳、文案的寫作企業文化及公共關系管理；

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有強烈的事業心和責任感，并具有終身的學習愿望和能力；

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.國內外知名院校全日制研究生及以上學歷，條件優秀者可放寬至本科,金融、經濟、管理等相關專業（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證）；

4.年齡在40周歲及以下（年齡計算截止日期為2021年7月31日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.熟悉企業行政管理、戰略管理知識，具有從事行政管理相關領域3年及以上工作經驗；

6.善于與人溝通，具有較強的文字綜合能力和分析能力，具有良好組織調控能力；

7.特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

（七）財務管理部資金管理崗1人

崗位職責：

1.負責統籌年度資金安排，辦理資金存放和融資手續，編制月度資金計劃，做好資金調度；

2.負責現金、網銀的日常收付結算，登記現金、銀行日記賬，并做到日清月結；

3.負責公司銀行賬戶的管理，負責開戶登、銷戶，管理賬戶資料、網銀等，期末盤點庫存現金，編制銀行余額調節表；

4.負責領購、開具發票，管理發票申請、登記臺賬，繳納企業所得稅、個稅增值稅及附加等各類稅費；

5.負責財務系統管理維護，包括系統用戶管理、優化報銷審批流程，合同執行統計等內容，及報送各項統計報表及信息；

6.負責黨支部、工會財務資金管理工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有強烈的事業心和責任感，并具有終身的學習愿望和能力；

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.國內外院校全日制本科及以上學歷，財務、會計、金融、經濟等相關專業（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證）；

4.年齡在35周歲及以下（年齡計算截止日期為2021年7月31日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具有從事綜合出納、資金管理2年以上相關經驗；

6.特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

三、招聘程序

招聘程序主要包括：公告發布、報名、資格審查、面試、外調、體檢、錄用。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過以下兩種方式報名：

1.官網報名：報名人員登陸北京金控集團官網招聘欄目（網址：http://www.51moso.com/html/rczp/），自行下載填寫報名表（見附件），并發送至報名郵箱bjamc_hr@bfhg.com.cn

2.獵聘網、國聘網等招聘網站報名：登錄招聘網站進行在線投遞。

（二）報名時間：2021年8月25日-2021年9月8日。

（三）北京資產管理有限公司將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入面試環節，面試時間、地點另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系方式：010-64288842。

北京資產管理有限公司社會招聘報名表.docx

                  北京資產管理有限公司

                                                2021年8月25日

北京惠民數字科技有限公司（以下簡稱：惠民數科公司）是由北京金控集團所屬北京金融大數據有限公司、北京京福安科技股份有限公司、北京思源政通科技集團有限公司、廣東德生科技股份有限公司共同出資組建的北京市屬國有企業，注冊資本金10000萬元?；菝駭悼乒局铝τ谝源髷祿?、人工智能、區塊鏈等新興技術，為超過2000萬的北京市民提供線上、線下用卡服務，并通過用卡數據的挖掘開發，提升城市智能化服務水平，助力政府治理能力的提升，具有巨大的社會效益和經濟效益。

現因業務發展需要，面向社會誠聘英才。

一、擬招聘崗位及人數 

二、崗位職責及任職條件

（一）綜合管理部

1.部門總經理——1名

崗位職責：

（1）全面負責綜合管理部的各項工作；

（2）負責組織實施股東會、董事會、監事會、總經理辦公會相關職能；

（3）負責總經理辦公會的日常事務管理，擬定總經理辦公會規章制度、領導日常聯絡、起草年度工作報告；負責組織安排總經理辦公會議，督辦總經理辦公會有關事項；

（4）負責起草綜合性會議報告或領導講話；組織編寫年度工作總結、大事記等；負責重要上報材料審核工作；

（5）負責制定公司行政管理、保障后勤和綜合協調等工作的中長期計劃，并組織實施實現工作目標；

（6）負責公司工會工作；

（7）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）中共黨員，年齡在40周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），工商管理等相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）8年以上行政管理、經營管理工作經驗，且具有3年以上政府機構、央企、國企、事業單位部門/科室管理經歷；

（3）對行政綜合管理各方面工作均有較深入的認識和實操經驗，對現代企業管理模式有系統的認識和經驗積累，具有一定的戰略、策略化思維；

（4）公文寫作較強，具有較高的理論素養，能獨立編寫業務相關的工作報告、分析報告、總結等各類材料；

（5）具有解決復雜問題的能力，有很強的計劃性、主動性和實施執行的能力，很強的激勵、溝通、協調和團隊領導力，有擔當，責任心、事業心強；

（6）特別優秀者可適當放寬要求。

2.行政管理崗——1名

崗位職責：

（1）負責組織實施股東會、董事會、監事會、總經理辦公會相關職能；

（2）負責總經理辦公會的日常事務管理，擬定總經理辦公會規章制度、領導日常聯絡、起草年度工作報告；負責組織安排總經理辦公會議，督辦總經理辦公會有關事項；

（3）負責起草綜合性會議報告或領導講話；組織編寫年度工作總結、大事記等；負責重要上報材料審核工作；

（4）負責制定公司行政管理、保障后勤和綜合協調等工作的中長期計劃，并組織實施實現工作目標；

（5）負責公司工會工作；

（6）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）中共黨員，年齡在40周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），工商管理等相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）8年以上行政管理、經營管理工作經驗，且具有3年以上政府機構、央企、國企、事業單位部門/科室同職級崗位經歷；

（3）對行政綜合管理各方面工作均有較深入的認識和實操經驗，對現代企業管理模式有系統的認識和經驗積累，具有一定的戰略、策略化思維；

（4）公文寫作較強，具有較高的理論素養，能獨立編寫業務相關的工作報告、分析報告、總結等各類材料；

（5）具有解決復雜問題的能力，有很強的計劃性、主動性和實施執行的能力，很強的激勵、溝通、協調和團隊領導力，有擔當，責任心、事業心強；

（6）特別優秀者可適當放寬要求。

（二）人力部（黨群部）

1.部門總經理——1名

崗位職責：

（1）全面負責人力部（黨群部）的各項工作；

（2）貫徹落實上級黨組織、紀檢及公司黨組織的各項決議及決定，并進行督察督辦；建立健全黨建的各項黨群工作制度，完善“三重一大”決策機制，并組織實施；起草黨組織等相關會議材料、重要報告、工作計劃和工作總結等文稿；負責黨支部委員會、黨員大會等黨群會議的組織工作；負責黨建信息宣傳，先進典型宣傳，企業文化建設和精神文明建設工作；組織實施黨的組織建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設等方面的工作。

（3）了解公司業務現狀和團隊運作狀況，理解公司戰略并促進人力資源規劃在業務部門的有效實施；為團隊的發展提供支持，應用專業理論、工具、方法，為業務團隊提供全方位的解決方案，包括并不限于招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓等人力資源工作；

（4）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）中共黨員，年齡在40周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），人力資源管理、工商管理、馬克思主義哲學等相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）8年以上黨組織管理/人力資源管理工作經驗，且具有3年以上央企、國企部門管理經歷；

（3）具備思想理論基礎，黨政工作知識，公文寫作較強，具有較高的理論素養，能獨立編寫業務相關的工作報告、分析報告、總結等各類材料；

（4）熟悉掌握國家人力資源相關政策法規；

（5）具有一定的戰略、策略化思維，較強的激勵、溝通、協調能力，高度的責任心、事業心，以及較強的領導力和執行力；

（6）特別優秀者可適當放寬要求。

2.人力資源管理崗——1名

崗位職責：

（1）了解公司業務現狀和團隊運作狀況，理解公司戰略并促進人力資源規劃在業務部門的有效實施；為團隊的發展提供支持，應用專業理論、工具、方法，為業務團隊提供全方位的解決方案，包括并不限于招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓等人力資源工作；

（2）貫徹落實上級黨組織、紀檢及公司黨組織的各項決議及決定，并進行督察督辦；建立健全黨建的各項黨群工作制度，完善“三重一大”決策機制，并組織實施；起草黨組織等相關會議材料、重要報告、工作計劃和工作總結等文稿；負責黨支部委員會、黨員大會等黨群會議的組織工作；負責黨建信息宣傳，先進典型宣傳，企業文化建設和精神文明建設工作；組織實施黨的組織建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設等方面的工作。

（3）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）中共黨員，年齡在40周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），人力資源管理、工商管理、馬克思主義哲學等相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）8年以上黨組織管理/人力資源管理工作經驗，且具有3年以上央企、國企部門同職級崗位經歷；

（3）熟悉掌握國家人力資源相關政策法規，至少精通人力資源管理的3個模塊（招聘、薪酬、績效優先）；

（4）具備思想理論基礎，黨政工作知識，公文寫作較強，具有較高的理論素養，能獨立編寫業務相關的工作報告、分析報告、總結等各類材料；

（5）具有一定的戰略、策略化思維，較強的激勵、溝通、協調能力，高度的責任心、事業心，以及較強的領導力和執行力；

（6）特別優秀者可適當放寬要求。

（三）互聯網運營中心

1.部門總經理（互聯網智慧城市、智慧政務方向）——1名

崗位職責：

（1）全面負責互聯網運營中心（智慧城市、智慧政務互聯網產品）的各項工作；

（2）負責跟進市場變化，推進平臺和產品運營；

（3）負責產品運營系統規劃建設，圍繞用戶、客戶、產品服務等維度構建產品運營模型；

（4）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）黨員優先，年齡在40周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）有不少于5年的團隊管理經驗；

（3）8年以上互聯網產品經驗，有智慧城市、智慧政務互聯網產品0-1的搭建經驗，負責過千萬級DAU的移動互聯網產品；

（4）優秀的數據分析和策略拆解能力，有創新精神；

（5）能承受高壓工作，具有良好的溝通與語言表達能力，極強的推動落地能力，高度的團隊協調精神；

（6）特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

2.部門副總經理（互聯網智慧城市、智慧政務方向）——1名

崗位職責：

（1）負責協助部門總經理管理產品、運營（智慧城市、智慧政務互聯網產品）工作，推動公司運營指標規劃的落實；

（2）負責組織制定區域和平臺發展策略，協調政府部門、業界專家、核心伙伴和關鍵客戶等打造行業發展生態；

（3）負責識別行業政策的機會點，形成拓展建議并推動落地，放大市場機會和空間；

（4）統籌規劃產品運營團隊的日常運營監控及分析，靈活支持產品以及業務模塊的數據分析；

（5）基于客戶及行業洞察，形成關鍵的解決方案輸入、技術輸入、商業模式輸入和生態發展策略輸入，支撐公司技術、商業和生態優勢；

（6）特別優秀者可適當放寬要求。

任職條件：

（1）黨員優先，年齡在40周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）有不少于3年的團隊管理經驗；

（3）8年以上互聯網產品經驗，有智慧城市、智慧政務互聯網產品0-1的搭建經驗，負責過千萬級DAU的移動互聯網產品；

（4）優秀的數據分析和策略拆解能力，有創新精神；

（5）能承受高壓工作，具有良好的溝通與語言表達能力，極強的推動落地能力，高度的團隊協調精神；

（6）特別優秀者可適當放寬要求。

3.項目管理崗（互聯網智慧城市、智慧政務方向）——2名

崗位職責：

（1）獨立負責公司APP產品項目全鏈路的項目管理，包括項目目標、需求、范圍的管理，項目進度、風險的管理把控，并進行項目質量控制、配置管理、交付、項目總結等;

（2）統籌重點項目，制定項目管理機制，保證管理者能在關鍵節點審視項目進展；

（3）對項目目標進行管理，跟進目標達成情況，對未達成情況進行分析和診斷，對項目過程中的問題與風險進行預判并提供解決方案。

（4）搭建項目管理體系化，將不同目標進行關聯和拆解，結構化的思考沉淀完善整個項目管理體系，保證項目的目標全鏈路的跟蹤;

（5）賦能業務、產品和技術，提高部門整體效能。

（6）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），項目管理相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）5年以上IT及互聯網公司項目管理經驗，精通項目管理，有PMP、CSM、ACP等認證者優先；

（3）熟悉互聯網公司的項目管理方式，具備對多個并行項目的把控能力；

（4）具備親和力和靈活度，具備良好的跨部門溝通和協調能力；

（5）具備較強的分析、歸納和總結能力，能夠從個案中提煉通用的解決辦法；

（6）抗壓能力強，能夠適應業務的各項變化；

（7）特別優秀者可適當放寬要求。

4.商業合作崗（互聯網智慧城市、智慧政務方向）——3名

崗位職責：

（1）負責梳理普惠金融/健康養老/文化旅游等行業客戶情況，分析行業切入機會點及合作策略；

（2）制定合作伙伴準入、退出機制以及評級機制；

（3）根據業務發展需要，引入和維護生態合作伙伴；

（4）負責商務合同的簽署與監督執行；

（5）負責協助產品技術團隊，展開跟合作伙伴相關團隊的研發、測試、上線工作，推進項目順利進行；

（6）對合作效果進行定期整理、分析及總結，定期提交分析報告和合作情況；

（7）業務合作伙伴進行績效考核，調劑資源配比；

（8）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）年齡在40周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）5年以上互聯網普惠金融/健康養老/文化旅游商業合作經驗，有大廠商業化合作商務經驗優先；

（3）對互聯網客戶有深度了解，具備良好客戶開拓、服務能力、具有專業的客戶談判技巧；

（4）具備敏銳的行業分析及市場洞察，具有較強的學習能力，能夠持續挖掘市場機會；

（5）特別優秀者可適當放寬要求。

5.運營管理崗（互聯網智慧城市、智慧政務方向）——3名

崗位職責：

（1）根據公司發展及產品需求，負責目標制定，公司各類平臺的內容運營、用戶運營及團隊管理過程環節的監控；

（2）負責監控運作體系/制度運營情況，及時修訂/完善運營流程，規避運營風險；

（3）負責建立公司平臺化內容體系，用戶管理體系，負責產品平臺、小程序及互聯網社群的內容呈現及用戶獲取，為各種社群進行內容推廣；

（4）負責對終端運營相關數據（如轉化率、人員穩定性、滿意度、活躍度等）進行搜集及分析，并對渠道運營提供改善方案；

（5）負責對內容質量進行把控，打造高質量的內容產品，對內容品質、流量和媒體影響力負責；

（6）負責推動渠道合作、資源互換合作等各種內容推廣，參與市場行為的策劃和實施，提供營銷支持；

（7）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）3年以上APP運營經驗，對智慧城市、智慧政務有較深刻的理解和認識，從事過普惠金融/健康養老/文化旅游互聯網產品的運營并有成功案例；

（3）具有較強的數據整合和分析能力，以及較強的邏輯思維能力，對用戶痛點比較敏感，能精準、快速的發現適合的切入點；

（4）精通移動互聯網的產品模式和運營方法，對拉新、促活、召回流失用戶方面有深入的研究；

（5）抗壓能力強，具有較強的溝通能力以及交流技巧，工作細心負責，執行力強，具有良好的團隊意識。

（6）特別優秀者可適當放寬要求。

6.支付管理崗（互聯網智慧城市、智慧政務方向）—1名

崗位職責：

（1）對接付費內容場景的需求和問題，與內部團隊緊密合作，為業務方提供合理的解決方案并快速集成上線；

（2）深入理解業務支付場景及鏈路，收集用戶使用產品過程中的問題及反饋，向產品提出迭代建議，推進產品持續完善、優化用戶體驗；

（3）建立相關流程、標準規范，提升業務對接效率及用戶滿意度；

（4）協助合作方進行支付配置，處理合作方賬務等日常問題，給予用戶及時響應，并歸納總結在解決問題過程中的常見問題，輸出FAQ文檔；

（5）制定支付營銷玩法及策略，助力業務發展；

（6）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），會計學、財務管理、金融學、經濟學等相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）3年以上互聯網產品支付工作經驗；

（3）對支付、賬戶、金融等領域邏輯理解能力強；

（4）有敏銳的業務意識，了解各支付場景，能夠獨立完成設計與運營相關工作；

（5）有優秀的學習能力及邏輯能力，跨團隊協調溝通能力，以及較好的執行力與抗壓性；

（6）特別優秀者可適當放寬要求。

7.產品管理崗（互聯網智慧城市、智慧政務方向）——3名

崗位職責：

（1）參與公司智慧城市軟件類產品需求調研和需求分析工作，負責公司與客戶有效的溝通，充分掌握分析客戶需求；

（2）負責產品規劃設計及功能定義、可行性研究、產品方案設計等產品工作，完成產品工作流程圖和PRD，形成規范化產品設計方案；

（3）參與公司產品設計、開發、測試、運營的產品線全周期的工作，結合市場需求和產品技術架構，持續改善用戶體驗，持續產品創新，提升產品競爭力；

（4）參與公司軟件項目招標技術需求分析及編寫投標方案，并配合項目投標工作；

（5）參與編制與維護公司產品解決方案相關標準規范。

（6）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）年齡在40周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），計算機科學與技術、軟件工程等相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）具有3年以上互聯網智慧城市、智慧政務相關領域產品經驗；

（3）有互聯網用戶思維，能持續關注的競品動向及研究成果，挖掘用戶背后深層需求，針對產品功能/服務追求卓越，同時考慮產品的投入與產出，具備成本意識，提出產品創新方向，能夠推動多產品線協同發展；

（4）有用戶增長、營銷、流量運營、小程序生態、社群運營、售后、客服、風控、結算等一個及多個方面的產品經驗和能力，在這個方面能夠挖掘用戶或者業務方的背后本質性的需求，有提出創新產品機會的能力；

（5）有學習的動力和能力，能夠透過現象看本質，抓到問題的核心和根本，能夠聽取他人意見且敢于果斷決定。在創新方面，能夠采用新方法來解決工作問題，抓住機會產生獨特新穎的解決方案。

（6）特別優秀者可適當放寬要求。

8.產品設計崗（互聯網智慧城市、智慧政務方向）——2名

崗位職責：

（1）負責公司APP產品界面UI設計工作，并輔助完成界面相關的動效設計；

（2）完成日常產品運營相關H5及推廣圖設計工作，符合當下設計流行趨勢與審美；

（3）參與產品交互環節，一起構思與創意，靈活提供視覺解決方案；

（4）參與制定、維護和更新UI設計規范，保證用戶體驗上的統一性和一致性；

（5）跟進設計效果最終在產品的實現，保證設計品質與實現品質一致；

（6）關注設計產品功能點數據變化，及時調整；

（7）時刻分析監控流行產品設計趨勢，研究目標用戶審美傾向并優化現有產品；

（8）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），視覺傳達設計、數字媒體藝術、美術設計等相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）3年以上APP產品設計經驗，有成熟的線上產品，能獨立設計一款全新的產品；

（3）有手繪、動效制作經驗者優先；

（3）設計視野開闊，善于捕捉流行趨勢；

（4）工作富有激情、主動性，溝通、抗壓能力較強，性格積極樂觀；

（5）特別優秀者可適當放寬要求。

9.品牌推廣崗（互聯網智慧城市、智慧政務方向）——2名

崗位職責：

（1）負責制定產品市場目標和營銷策略，包括品牌定位、推廣、用戶增長、品牌形象建設等相關工作；

（2）負責品牌與市場線上線下聯動整合營銷推廣，協同廣告創意、媒體投放、公關傳播等策略落地，對項目進度、完成度、內容質量和效果負責；

（3）密切關注市場競品信息及行業發展趨勢，進行創新營銷玩法，結合產品體驗形成品牌營銷方法論。

（4）負責品牌推廣活動效果的追蹤和統計，并針對最終報告，合理優化推廣方案。

（5）密切關注市場競品信息及行業發展趨勢，進行市場、行業、競品等信息的搜集、分析與研究；

（6）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），廣告學、傳播學、市場營銷等相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）5年以上互聯網產品市場營銷推廣經驗，

（3）具有成熟的營銷活動及營銷策略，對用戶營銷增長和線上線下的活動運營有豐富的操盤經驗；

（4）具有豐富的客戶資源，善于資源整合，具有成本管理經驗，熟悉社群運營、管理營銷工具及互聯網運營模式；

（5）對新媒體推廣有較為豐富的經驗。

（6）特別優秀者可適當放寬要求。

（四）技術研發部

1.前端開發崗——2名

崗位職責：

（1）參與項目需求分析，配合產品、設計、服務端按時、高效完成項目開發以及文檔編寫；

（2）參與項目基礎模塊和組件設計，能夠快速相應業務需求；

（3）負責前端技術方案調研，技術框架研發工作；

（4）參與業務前端架構規劃，性能優化及工程質量的建設；

（5）負責與后端開發團隊緊密配合，共同定義及開發交互接口，確保代碼有效對接，優化平臺前端性能；

（6）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），計算機科學與技術、軟件工程相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）3年以上前端開發工作經驗。熟練掌握HTML、CSS，熟悉頁面架構和布局。熟悉HTML5、CSS3、JAVASCRIPT的規范及其應用；

（3）熟練掌握 Vue、React 其中一種框架和技術，熟練掌握 ES6，Typescript 等規范和技術，有前端代碼構建工具Webpack等使用經驗；

（4）前端技術扎實，技術專研能力強，對新事物和技術熱情高，熟悉主流的思想；

（5）熟悉前端工程化體系，在開發效率、性能優化、可訪問性、穩定性、自動化測試等方面有一定的認知和實踐；

（6）有項目技術管理經驗優先；

（7）特別優秀者可適當放寬要求。

2.系統測試崗——2名

崗位職責：

（1）負責測試需求分析、測試規劃、測試方案設計、測試結果分析、對測試過程及質量負責；

（2）搭建測試環境、準備測試數據、測試報告等文檔的編寫；

（3）負責項目的APP端測試、接口測試，及時溝通重大測試問題，確保測試目標達成；

（4）開發維護測試工具和搭建自動化測試框架、編寫自動化測試腳本和程序，提升測試效率；

（5）協助開發人員準備診斷、定位并解決各項缺陷；

（6）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），計算機科學與技術、軟件工程相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）3年以上系統測試相關工作經驗,熟悉測試理論和流程，掌握功能測試、接口測試、性能測試、安全測試等測試方法；

（3）能夠熟練應用至少一種測試工具或框架，如Selenium、Jmeter、Appium、Unittest;

（4）具備優秀的邏輯思維能力，善于分析和解決問題，善于學習新知識，并有強烈的進取心；

（5）有項目技術管理經驗優先；

（6）特別優秀者可適當放寬要求。

3.產品銜接崗——2名

崗位職責：

（1）負責智慧城市、智慧政務業務方向項目售前咨詢、業務規劃及方案設計工作；

（2）負責項目方案全生命周期管理，深入挖掘行業用戶需求，負責需求引導及業務交流匯報，為用戶提供定制化解決方案；

（3）負責行業重大項目方案設計支撐，包括方案規劃、方案設計、方案評審工作；

（4）負責行業市場環境及業務競爭分析、生態圈分析，把握業務發展趨勢、技術發展趨勢，確保方案競爭力；

（5）結合公司方案、產品以及相關服務，聯合相關行業生態，負責項目順利推進以及成功落地。

任職要求

（1）年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），計算機科學與技術等相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）3年以上智慧城市、智慧政務項目方案設計、架構規劃、咨詢經驗，有豐富項目經驗者優先；

（3）具備良好的溝通交流能力、文檔編制能力以及組織協調能力；

（4）熟悉大數據、云計算等技術及架構經驗優先；

（5）特別優秀者可適當放寬要求。

（五）系統運維部

互聯網數據中心運維崗——2名

崗位職責：

（1）負責公司計算機類設備配備、使用和管理；

（2）組織系統信息化基礎設施建設實施和運維管理；

（3）負責承擔互聯網數據中心環境運行和管理工作；

（4）負責組織管理公司容災備份體系的建設和運維；

（5）負責專線連接相關工作；

（6）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），計算機科學與技術等相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）3年以上互聯網公司服務器運維經驗，熟悉IDC相關工作，有千臺以上服務器管理經驗者優先；

（3）精通主流IT基礎設施產品和技術包括品牌服務器、存儲、中間件、備份系統、數據庫、網絡等；

（4）熟悉虛擬機技術、云計算技術、SDN技術，在IAAS、PAAS、SAAS建設維護方面有豐富的經驗；具有全面的系統維護管理及容災系統規劃和實施的經驗；

（5）特別優秀者可適當放寬要求。

（六）戰略規劃部

業務拓展崗（互聯網智慧城市、智慧政務方向）——1名

崗位職責：

（1）負責業務調研、方案設計，售前方案、項目建議書、可行性研究報告等文檔的編寫；

（2）推動相關項目合作，獲取政策支持，積極促進公司業務的開展，辦理業務所需資質的申設工作；

（3）負責公司與政府主管部門的日常溝通和文件往來，包括但不限于會議參與，公函寫作等，出席政府各相關部門會議，并能及時準確的傳遞會議精神；

（4）與公司核心業務相關的行業主管單位、政府主要部門建立良好的關系，維護溝通渠道，及時處理各種公關應急事宜；

（5）負責創新項目立項、論證和組織實施，統籌推動戰略轉型項目；

（6）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）中共黨員，年齡在40周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）5年以上政府機構或政府關系工作相關經驗，互聯網公司或者科技類企業GR工作背景優先；

（3）熟悉政府部門運作，具有良好的政府人際溝通渠道，有政府事務關系者優先；

（4）具備較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力和出色的公關能力；

（5）具有優秀的公文處理能力，能獨立組織撰寫各類公文和綜合性文字材料；

（6）有重要政府活動、政府拜訪的運作經驗者優先；

（7）特別優秀者可適當放寬要求。

（七）財務會計部

1.財務管理崗——1名

崗位職責：

（1）負責建立健全財務管理體系，擬定實施財務戰略，組織、協調開展財務管理各項工作；

（2）負責重大財務事項管理，開展財務報告分析，審定向各級監管部門報送的各類財務報告；

（3）負責公司籌融資業務，制定公司中、長期融資規劃；

（4）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）黨員優先，年齡在40周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），會計學、財務管理等相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）8年以上會計工作從業經歷，且具有3年以上央企、國企、事業單位部門/科室同職級崗位經歷；

（3）熟悉國家財經政策和會計、稅法規則；

（4）具備中級會計師證書，有注冊會計師證書優先考慮；

（5）有很強的判斷、決策、計劃和執行能力，服務意識強，有良好的溝通協調和領導決策能力。

（6）特別優秀者可適當放寬要求。

2.財務方向業務合作伙伴崗——1名

崗位職責：

（1）負責業務部門財務支持工作，深入了解業務，與業務伙伴密切合作，建立合理有效的分析體系，給予有效建議并推進解決方案，深度支持業務決策和過程管理；

（2）負責業務部門財務分析工作，參與產品和項目的整體評估，包括成本測算、健康度評估等，并建立規范的通用模型；按期出具多維度的經營分析數據及業務運營情況、產品分析報告，分析和挖掘公司的業務表現，結合業務特點制定關鍵業務指標及分析體系，與業務建立雙向反饋機制；

（3）負責業務部門財務管理工作，對業務方案進行風險評估，建立定期的業務和財務數據跟蹤體系，對重點業務和項目進行隨時跟進，定期反饋；

（4）負責業務部門財務預算工作，準確編制對應業務的財務預算及年度預算，分析執行預算實際分析，并協助業務進行預算管理，監督業務在預算范圍內完成考核指標；

（5）負責領導交辦的其他工作。

任職條件：

（1）黨員優先，年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為2021年8月1日），具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），會計學、財務管理、工商管理等相關專業，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（2）1-3年相關崗位工作經歷；

（3）熟悉國家財經政策和會計、稅法規則；

（4）有很強的判斷、決策、計劃和執行能力，服務意識強，有良好的溝通協調和領導決策能力。

（5）特別優秀者可適當放寬要求。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、綜合考核評價、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）報名方式

1.本次招聘可通過官網報名：報名人員需登陸北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表，并發送至報名郵箱bjhmsk@bfhg.com.cn，郵件標題為“姓名+報名崗位名稱”。

2.國聘網、獵聘網等招聘網站報名：登錄招聘網站進行在線投遞。

（二）報名時間

2021年8月6日至2021年8月18日。

（三）應聘要求

北京惠民數科公司將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入綜合考核評價環節，具體安排另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘/錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系電話：010-62257312

北京惠民數字科技有限公司公開招聘報名表.docx

                       北京惠民數字科技有限公司

                            2021年8月6日

北京金財基金管理有限公司現誠邀優秀高校學生前來實習。

一、公司基本情況

北京金財基金管理有限公司成立于2019年8月21日，是北京金融控股集團有限公司全資子企業，是集團在境內主要基金投資平臺及產業合作平臺。經中國證券投資基金業協會審核通過，公司于2020年1月20日獲得私募股權、創業投資基金管理人資質，登記編號：P1070636。公司圍繞集團主營業務和發展戰略，聚焦北京“四個中心”建設，協同集團內資源，通過專業化、市場化運作，逐步形成各類產業基金體系。通過集團綜合金融賦能，積極引導社會資本，致力于投資并服務企業各個生命周期。深度挖掘和培育市場創新原動力，促進產融結合，支持實體經濟發展。

二、招聘崗位及人數

投資崗實習生          2人

三、崗位職責及任職條件

崗位職責

1、協助業務部門對擬投資項目進行可行性研究、盡職調查，編寫項目建議書，編制相關項目匯報材料并準備相關文件；

2、協助業務部門對擬投資項目開展相關行業研究（金融科技、文化金融、S基金等領域），撰寫相關行業研究報告；

3、協助業務部門按照公司投資流程推進項目執行；

4、協助公司處理日常事務；

5、部門其他工作。

任職條件

1、具有強烈的事業心、責任感，有終身學習的愿望和能力；

2、具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3、金融、經濟、財務管理等專業本科或研究生在讀；

4、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神；

5、具有較強的文字綜合能力和分析能力；

6、有基金從業資格優先；通過部分CPA、CFA考試者優先。

四、實習時間

每周工作時間不少于4個工作日。實習期2個月及以上。

五、簡歷投遞

1、請將簡歷發送至郵箱：zhangtianshu@bfhg.com.cn

2、簡歷命名格式“姓名-學校-專業-報名崗位”。（例：李明-xx大學-金融學-投資崗實習生）

3、報名時間：2021年8月5日至8月11日

北京金財基金管理有限公司

2021年8月5日

樸道征信有限公司于2020年12月28日在北京朝陽自貿區注冊成立，作為全國第二家持有個人征信業務牌照的市場化征信機構，努力打造具有公信力和權威性的全國性、全覆蓋、全場景的個人征信機構，形成對現有個人征信市場的有益補充，助力建設覆蓋全社會的征信體系，促進我國經濟社會高質量發展。

因工作需要，現面向全社會公開招聘高級管理人員。

一、招聘崗位及人數

樸道征信有限公司 副總經理，1人

二、崗位職責和任職條件

（一）崗位職責

1.在董事會和總經理領導下，根據樸道征信戰略發展要求，落實公司中長期人才發展戰略，協助總經理負責人力資源管理等有關工作；

2.根據公司發展戰略，協助設計、規劃集團人力資源開發工作，組織制定集團人力資源中長期規劃和年度計劃，確定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；

3.搭建公司人力資源運營、管控及支持體系，制定和完善人力資源管理制度；

4.負責搭建公司人才梯隊；

5.負責集團各項人力資源管理工作，提高組織運行效率，保證組織良好的運作機能；

6.負責公司企業文化體系建設及相關制度文件的制定工作;

7.上級領導交辦的其它工作。

（二）任職條件

1.擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀；

2.具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、品行端正、廉潔從業，有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄、無重大崗位風險責任，能夠忠實地執行董事會決議、自覺維護企業及股東利益；

3.具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），工商管理相關專業畢業；

4.具有國家機關、企事業單位、國內外知名機構10年以上人力資源管理相關工作經驗，大型金融、科技企業中高層管理崗位3年以上管理經驗；

5.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

6.年齡在45周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

7.具有較強的組織管理能力、團隊培養能力、溝通協調能力和執行能力；

8.條件優秀者可適當放寬。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、綜合考核評價、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過官網報名：報名人員需登陸北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表，并發送至報名郵箱bfhg_hr@bfhg.com.cn，郵件標題為“姓名+報名單位+報名崗位名稱”。

（二）報名時間：2021年8月3日至2021年8月9日。

（三）北京金控集團將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入綜合考核評價環節，具體安排另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘/錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系人：譚女士；聯系電話：010-85651708。

公開招聘報名表0803.docx

                 北京金融控股集團有限公司

                      2021年8月3日

北京財富管理有限公司現誠邀優秀高校學生前來實習。

一、公司基本情況

北京財富管理有限公司（以下簡稱“北京財富管理公司”）是北京金融控股集團有限公司（以下簡稱“北京金控集團”）打造的全面、精準、普惠、安全的財富信息管理與綜合服務平臺。北京財富管理公司立足于服務機構發展、服務百姓生活、服務首都功能建設，打造兼具社會公益性和公信力的金融基礎設施。北京財富管理公司將增加北京財富管理市場透明度，以大數據為支撐，開展全方位、多維度“合法正規”產品的信息展示和風險評估，全面解決百姓財富管理信息不對稱的問題，提供投資理財類產品和服務。

二、招聘實習生的基本要求

1.具有強烈的事業心、責任感，有終身學習的愿望和能力；   

2.具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.符合崗位要求的其他任職條件。

三、招聘崗位及任職條件

1、研發運維崗（2人）

崗位職責

（1）根據信息技術部門內分工，負責相關業務系統運行環境的建設和維護；

（2）負責系統微服務架構設計、搭建和數據庫方案設計及調優；

（3）負責各系統技術方案和整體技術框架優化。

任職條件

計算機或者信息技術相關專業本科或碩士研究生在讀。

2、市場營銷崗（2人）

崗位職責

（1）負責每日財富資訊的篩選審核；

（2）助負責保險產品研究和方案出具；

（3）協助負責保險公司和營銷渠道的溝通。

任職條件

金融、經濟、管理、保險、營銷等相關專業本科或研究生在讀。

3、合規與風險管理崗（1人）

崗位職責

（1）負責制定、組織實施公司相關業務的風險管理制度；

（2）負責財富管理相關業務的流程合規管理；

（3）負責各類財富管理產品的風險審查、制定并檢查風險評級評價規則等工作；

任職條件

法律、金融、經濟、管理等相關專業本科或研究生在讀；通過司法考試者優先。

3、綜合管理崗（1人）

崗位職責

（1）負責部門日常事務，公文流轉管理、印章和文書檔案管理；

（2）負責綜合服務管理，包括行政事務、辦公場所管理、辦公用品管理、檔案管理、固定資產管理等.

任職條件

本科或研究生在讀，專業不限。

四、實習時間

每周工作時間不少于4個工作日。實習2個月及以上。

五、簡歷投遞

請將簡歷發送至郵箱：zhangzewei@bfhg.com.cn。

簡歷命名格式“姓名-學校-專業-報名崗位”。

北京財富管理有限公司

2021年7月23日

2021年3月，由北京金融控股集團有限公司發起，注冊成立了“北京國際大數據交易有限公司”，注冊資本金2億元，作為北京國際大數據交易所的運營主體。北京國際大數據交易所是北京市落實建設“國家服務業擴大開放綜合示范區”和“中國（北京）自由貿易試驗區”數字經濟領域的重點項目，是北京市創建“全球數字經濟標桿城市”重要內容，是北京市在數字經濟時代戰略布局的新型基礎設施，是推動數據要素市場化配置的重大探索。

北京國際大數據交易所將著眼于數據要素賦能產業升級，著力于破解數據交易痛點問題，依托“兩區”優勢資源，培育要素市場，探索建立集數據登記、評估、共享、交易、應用、服務于一體的數據流通機制，推動建立數據資源產權、交易流通、跨境傳輸和安全保護等基礎制度和標準規范，引導數據資源要素匯聚和融合利用，強化數據交易中介服務能力的建設和安全合規體系的建設，建設數據安全流通機制，推動數據交易業務的監督管理和合規流通，打造新技術、新模式、新規則、新風控、新生態等五個創新數據交易體系，促進數據資源要素規范化整合、合理化配置、市場化交易、長效化發展，打造成為國內領先的數據交易基礎設施和國際重要的數據跨境流動樞紐。

一、招聘崗位及人數

北京國際大數據交易有限公司副總經理，1名

二、崗位職責和任職條件

（一）崗位職責

1.嚴格執行公司章程，協助總經理落實公司中長期發展戰略、年度業務經營計劃，協助總經理負責公司經營管理工作。

2.協助總經理負責公司業務體系、制度體系、流程體系、經營管理體系、人才隊伍的構建。

3.負責制訂公司運營和業務方面的發展戰略、管理政策和運行機制，分解、指導、監督并達成所管范圍計劃目標。

4.負責與公司內外部合作伙伴的管理和客戶關系管理，完成公司業務目標的實現。

5.協助推動公司對外處理各項業務活動以及與政府部門、相關單位、相關企業的對接工作。

6.負責與集團總部、集團下屬其他公司的關系協同等。

7.完成上級交辦的其他工作。

（二）任職條件

1.擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀；

2.具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、品行端正、廉潔從業，有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄、無重大崗位風險責任，能夠忠實地執行董事會決議、自覺維護企業及股東利益；

3.具有國內外知名院校碩士研究生及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），管理學等相關專業畢業；

4.年齡在40周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具備數據交易等相關經驗，有數據交易、數據流通等的設計和交易所運營相關經驗，具備10年以上信息通信、IT服務、數字經濟等相關從業經驗；

6.熟悉數據交易相關業務流程，具有良好的合規意識和審慎經營意識，有較強的市場開拓、資源整合能力、溝通談判能力、團隊管理能力和執行能力，具有敏銳的市場意識和開拓創新精神；

7.特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、綜合考核評價、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過官網報名：報名人員需登陸北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表，并發送至報名郵箱bfhg_hr@bfhg.com.cn，郵件標題為“姓名+報名崗位名稱”。

（二）報名時間：2021年7月20日至2021年7月26日。

（三）北京金控集團將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入綜合考核評價環節，具體安排另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘/錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系人：譚女士；聯系電話：010-85651708。

 北京金融控股集團有限公司

                      2021年7月20日

北京國際大數據交易有限公司公開招聘報名表.docx

樸道征信有限公司于2020年12月28日在北京朝陽自貿區注冊成立，作為全國第二家持有個人征信業務牌照的市場化征信機構，努力打造具有公信力和權威性的全國性、全覆蓋、全場景的個人征信機構，形成對現有個人征信市場的有益補充，助力建設覆蓋全社會的征信體系，促進我國經濟社會高質量發展。

因工作需要，現面向全社會公開招聘高級管理人員。

一、招聘崗位及人數

樸道征信有限公司 副總經理，1人

二、崗位職責和任職條件

（一）崗位職責

1.在董事會和總經理領導下，根據樸道征信戰略發展要求，落實公司中長期發展戰略、年度業務經營計劃，協助總經理負責風險戰略執行、全面風險管理以及風控產品設計等的有關工作；

2.參與制定公司風險管理子戰略，建立和完善公司的風控體系，就企業環境、戰略、運營過程中所存在的風險提出建議；

3.建設公司風險管理體系，包括構建公司風險評估和風險管控的管理流程和制度，針對公司的項目、業務流程等構建風險管控框架和執行流程等；

4.結合公司管理實際和市場情況，協助總經理確定目標市場和產品定位、制定發展規劃、對產品設計工作進行管理和評審，把控市場和產品風險；

5.管理和利用公司內部的客戶數據和外部獲取的數據，對內構建征信數據風險管理機制，對外構建針對合作機構及其目標人群的風控產品管控流程；

6.負責風險管理團隊的組織建設和管理工作以及風控人才隊伍的培養；

7.負責定期對業務部門工作合規性的檢查與管理，組織落實風險管理體系建設相關措施；

8.推動公司風險管理文化的建設和傳播；

9.上級領導交辦的其它工作。

（二）任職條件

1.擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀；

2.具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、品行端正、廉潔從業，有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄、無重大崗位風險責任，能夠忠實地執行董事會決議、自覺維護企業及股東利益；

3.具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證）；

4.具有國家機關、企事業單位、國內外知名金融機構10年以上工作經驗，大型金融、科技企業中高層管理崗位3年以上管理經驗，熟悉主流信貸產品及相關業務、具有銀行零售風險管理經驗者優先；

5.了解征信行業相關政策法規，能與監管機構進行深度溝通，有過監管合規方面的工作經驗者優先；

6.年齡在45周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

7.具有較強的組織管理能力、團隊培養能力、溝通協調能力和執行能力；

8.條件優秀者可適當放寬。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、綜合考核評價、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過官網報名：報名人員需登陸北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表，并發送至報名郵箱bfhg_hr@bfhg.com.cn，郵件標題為“姓名+報名單位+報名崗位名稱”。

（二）報名時間：2021年7月15日至2021年7月28日

（三）北京金控集團將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入綜合考核評價環節，具體安排另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘/錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系人：譚女士；聯系電話：010-85651708。

                 北京金融控股集團有限公司

                      2021年7月15日

公開招聘報名表.docx

樸道征信有限公司于2020年12月28日在北京朝陽自貿區注冊成立，作為全國第二家持有個人征信業務牌照的市場化征信機構，努力打造具有公信力和權威性的全國性、全覆蓋、全場景的個人征信機構，形成對現有個人征信市場的有益補充，助力建設覆蓋全社會的征信體系，促進我國經濟社會高質量發展。

因工作需要，現面向全社會公開招聘高級管理人員。

一、招聘崗位及人數

樸道征信有限公司 總經理，1人

二、崗位職責和任職條件

（一）崗位職責

1.嚴格執行公司章程，主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議、黨委會決定和工作部署；

2.根據董事會要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進；主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃；

3.負責擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規章；

4.負責擬訂和組織實施公司內部管理機構設置和人員編制方案；

5.組織召開總經理辦公會議，在職權范圍內對重大事項進行決策；

6.負責確定報董事會的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；

7.公司章程規定的其他職責或董事會下達的其它任務。

（二）任職條件

1.擁護、執行黨和國家的基本路線、方針和政策，嚴格遵守國家憲法和法律法規，中共黨員嚴格遵守黨章黨規黨紀；

2.具有強烈的事業心和責任感，誠實守信、品行端正、廉潔從業，有良好的職業操守和職業信譽、無違法違紀違規行為和不良信用記錄、無重大崗位風險責任，能夠忠實地執行董事會決議、自覺維護企業及股東利益；

3.具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證）；

4.具有國內外知名金融機構、大型企業至少10年以上工作經驗，大型金融、科技企業中高層管理崗位3年以上管理經驗，熟悉金融信貸、征信業務；

5.年齡在45周歲及以下，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.具有較強的組織管理能力、團隊培養能力、溝通協調能力和執行能力；

7.條件優秀者可適當放寬。 

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、綜合考核評價、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過官網報名：報名人員需登陸北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表，并發送至報名郵箱bfhg_hr@bfhg.com.cn，郵件標題為“姓名+報名單位+報名崗位名稱”。

（二）報名時間：2021年7月8日至2021年7月12日。

（三）北京金控集團將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入綜合考核評價環節，具體安排另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘/錄用資格。

（四）以上崗位工作地點均為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系人：譚女士；聯系電話：010-85651708。

                 北京金融控股集團有限公司

                      2021年7月8日 

公開招聘報名表.docx

       北京財富管理有限公司（以下簡稱“北京財富管理公司”）是北京金融控股集團有限公司（以下簡稱“北京金控集團”）打造的全面、精準、普惠、安全的財富信息管理與綜合服務平臺。北京財富管理公司立足于服務機構發展、服務百姓生活、服務首都功能建設，打造兼具社會公益性和公信力的金融基礎設施。北京財富管理公司將增加北京財富管理市場透明度，以大數據為支撐，開展全方位、多維度“合法正規”產品的信息展示和風險評估，全面解決百姓財富管理信息不對稱的問題，提供投資理財類產品和服務?，F根據業務發展需要，面向社會誠聘專業人才。

一、招聘崗位及人數

二、崗位職責及任職條件

（一）互聯網產品經理崗1人

崗位職責

（1）負責客戶關系管理、銷售系統和To C后臺相關產品的規劃、設計，以及上線后的運營和迭代優化；

（2）對接業務團隊的客戶管理相關需求，抽象、沉淀不同業務場景下的數據分析模式，形成數據體系和工具，支持和指導業務發展；

（3）與業務團隊緊密溝通，深入理解業務流程，通過產品提升服務團隊的工作質量和效率，最終提升客戶的整體服務體驗；

（4）負責與產品相關的技術團隊進行溝通協調，完成產品開發任務；

（5）負責完成領導交辦的其他工作。

任職條件

（1）具有強烈的事業心、責任感以及終身學習的愿望和能力；

（2）具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

（3）具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證）；

（4）年齡在35周歲及以下（年齡計算截止日期為2021年6月1日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）具有互聯網金融頭部機構項目經理級別以上崗位工作經歷者優先考慮，具有大型互聯網產品背景者優先考慮；

（6）具備良好的文檔撰寫能力，熟練使用常見原型設計軟件；

（7）具備較強的邏輯思維能力，良好的溝通能力和協調能力；

（8）特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

（二）研發運維崗1人

崗位職責

（1）根據信息技術部門內分工，負責相關業務系統運行環境的建設和維護；

（2）負責系統微服務架構設計、搭建和數據庫方案設計及調優；

（3）負責各系統技術方案和整體技術框架優化；

（4）負責解決系統應用過程中的技術難題；

（5）負責新技術的引入和推行落地；

（6）負責完成領導交辦的其他工作。

任職條件

（1）具有強烈的事業心、責任感以及終身學習的愿望和能力；

（2）具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

（3）具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證）；

（4）年齡在35周歲及以下（年齡計算截止日期為2021年6月1日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）具有互聯網金融行業（大型線上財富管理平臺優先）工作經驗，熟悉信息技術開發、系統運維，能夠獨立完成專業項目；

（6）熟練掌握系統、數據庫性能優化方法和工具，熟悉常見系統設計、研發方法和調優策略，熟悉常見數據庫存儲和緩存技術；

（7）特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限要求。

（三）渠道管理崗1人

崗位職責

（1）負責各類線上線下營銷渠道合作、各類機關企事業單位的團體營銷拓展；

（2）負責團體與客群性保險服務方案定制需求管理；

（3）負責拓展保險業務渠道，搭建保險產品體系；

（4）完成領導交辦的其他工作。

任職條件

（1）具有強烈的事業心、責任感以及終身學習的愿望和能力；

（2）具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

（3）具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），金融、保險、經貿等相關專業；

（4）年齡在35周歲及以下（年齡計算截止日期為2021年6月1日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）具有3年以上金融行業（保險、銀行、證券、公募基金等）機構業務相關崗位工作經驗；

（6）具備市場營銷管理和機構客戶拓展維護經驗者優先。

（7）特別優秀者可適當放寬相關要求。

（四）營銷企劃崗1人

崗位職責

（1）負責北京財富APP的營銷企劃方案制定與執行；

（2）負責公司品牌宣傳推廣；

（3）負責保險增值服務體系的搭建；

（4）完成領導交辦的其他工作。

任職條件

（1）具有強烈的事業心、責任感以及終身學習的愿望和能力；

（2）具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

（3）具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），金融、保險、經貿、管理等相關專業應屆生及社會人員；

（4）年齡在30周歲及以下（年齡計算截止日期為2021年6月1日），身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）特別優秀者可適當放寬相關要求。

（五）財務管理崗1人

崗位職責

（1）依據財務管理制度、會計準則和內部工作流程，處理會計制度相關事項；

（2）組織、協調公司各部門執行全面預算管理制度，負責費用開支審核，定期出具資金計劃及預算完成情況報告；

（3）及時學習跟蹤稅務政策變化，負責各項稅費計算、申報等工作；

（4）負責編制公司會計報表和財務信息報告，執行公司內部控制制度及財務風險防范工作；

（5）完成領導交辦的其他工作。

任職條件

（1）具有強烈的事業心和責任感，并具有終身的學習愿望和能力；

（2）具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任；

（3）具有國內外知名院校本科及以上學歷（留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證），財會、稅務、金融、經濟等相關專業；

（4）年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為2021年6月1日），身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）具有3年以上財務工作經驗，熟練掌握國家財經法規和規章制度；取得中級會計、中級審計、注冊會計師、注冊稅務師等資格者優先考慮；

（6）特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、專業、工作年限要求。

三、招聘程序

按照公告報名、資格審查、綜合考核評價、考察或背景調查、體檢、錄用等相關程序進行。

四、其他事宜

（一）本次招聘可通過以下兩種方式報名：

本次招聘采用官網報名方式，報名人員需登陸北京金控集團官網（網址：http://www.51moso.com/）“人才招聘”欄目，自行下載填寫報名表（見附件），并發送至報名郵箱bfhg_hr@bfhg.com.cn，郵件標題為“公司名稱+姓名+報名崗位名稱”。

（二）報名時間：2021年7月1日-7月13日。

（三）北京金控集團將對報名人員進行資格審核。通過審核者將進入綜合考核評價環節，具體安排另行通知。應聘者應如實提交報名信息及有關材料，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘/錄用資格。

（四）以上崗位工作地點為北京，薪資待遇面議。

（五）聯系人：譚女士；聯系電話：010-85651708。

北京金融控股集團有限公司

                                    2021年7月1日

北京財富管理有限公司招聘報名表.docx

         璟泉資本管理（北京）有限公司成立于2020年10月30日，是北京人民幣國際投貸基金的管理公司，主要從事股權投資基金的發起設立、經營管理和投資運作業務?，F因業務發展需要，面向社會誠聘專業人才。

一、招聘崗位及人數

    二、崗位職責及任職條件

1.董事總經理（投資方向MD）

崗位職責

（1）負責基金投資項目總體策劃與實施，協調內外部資源，包括項目搜尋、盡職調查、交易架構設計、商務談判、投后管理、項目退出等，帶領團隊完成公司下達的年度投資任務；

（2）與公司投資者關系部門高效協同、不斷為投資人帶來價值增值；與法務、財務團隊共同合作，把握核心投資條款談判；

（3）主導并深度參與被投資企業的投后管理，幫助被投企業提升業績，主導項目退出；

（4）協助公司投資策略的制訂，投資管理體系及各相關流程的建設；

（5）配合公司其它的管理和融資工作。

任職條件

（1）十年以上投資經驗，具備豐富、優質項目資源及行業資源。

（2）主導完成投資項目5個以上，成功退出項目3個以上。

（3）專注醫療大健康領域或能源領域或高科技領域，對相關領域產業鏈及生態圈有深刻理解，具備全面的專業能力、優秀的業務拓展能力及資源整合能力；知名投資機構或通訊領域同等經驗者優先。

（4）優秀的談判技巧，能夠獨立帶領團隊進行業務運作。

（5）國內外知名院校全日制碩士及以上學歷，理工科或金融、經濟等相關專業，留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證。

（6）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。年齡在45歲及以下，特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限等要求。

（7）其他要求。

具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任。

具有終身學習的愿望和能力，具有較強創新創業精神，能夠敏銳捕捉市場機會，具有清晰的投資邏輯思維能力和投資判斷能力。

具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力、決策推動能力。具有高度責任感，工作積極主動。樂于深入理解公司的發展戰略和企業文化并融入其中。

2.董事總經理（融資方向MD）

崗位職責

（1）熟悉募資相關政策，開拓并維護募資渠道，完成公司下達的年度募資計劃；

（2）設計合理的基金募資方案及基金架構，建立層次豐富的意向資金池（金融機構、產業集團及國家級母基金等），滿足公司業務發展的資金需求；

（3）組織基金募資路演，盡職調查、基金條款談判、基金設立等；

（4）負責基金投資者適當性管理，負責投資者關系的日常維護工作，與投資人保持密切溝通。

（5）維護自律組織、行業組織、政府平臺及其它基金相關外部關系；

（6）與公司投資部門條線保持高效協同，完成跨部門業務合作；

（7）搭建公司品牌體系，提升公司知名度與美譽度。

任職條件

（1）十年以上金融相關工作經驗，熟悉VC/PE募資操作流程。

    （2）具有層次豐富、覆蓋度廣的募資資源（地方政府平臺、金融機構、企業等），有成功的融資經驗，主導完成過私募股權投資基金的募集工作，單支5億以上規?；鹉技?/span>經驗優先。

    （3）具備優秀的私募基金融資項目策劃、資金渠道安排、方案制定且高效執行的能力。

（4）具備較強的宏觀經濟及行業洞察能力，熟悉各類資金屬性以及公司業務發展領域產業鏈生態圈。

（5）國內外知名院校全日制碩士及以上學歷，理工科或金融、經濟等相關專業，留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證。

（6）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。年齡在45歲及以下，特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限等要求。

（7）其他要求。

具有強烈的事業心和責任感，具有終身學習的愿望和能力，具有創新創業的精神。樂于深入理解公司的發展戰略和企業文化并融入其中。

具有良好的職業道德及品行操守，誠實守信、廉潔從業，無違法違紀違規行為和不良信用記錄，無重大崗位風險責任。

具有較強溝通表達能力、談判能力、組織協調能力、團隊管理能力，工作細致認真、積極主動，抗壓能力強。
    3.執行董事/總監/高級副總裁/副總裁/高級經理（投資崗ED/D/SVP/VP/SA）

崗位職責

（1）追蹤、分析和研究相關投資領域（醫療大健康領域或能源領域或TMT領域等）的發展動態，積極提出投資建議；開拓挖掘潛在投資項目資源；

（2）協助或負責對擬投資項目進行調研、篩選、分析論證、價值評估及投前立項；

（3）協助或負責對正式立項的項目進行項目盡職調查、投資價值及風險分析，投資項目的成本、收益和風險測算、投資交易結構及條款設計、商務談判及投融資方案設計、可行性分析報告等項目文件撰寫，并推動投資方案的落實；

（4）協助或負責已投項目的退出方案設計以及退出的實施執行；

（5）完成團隊負責人交辦的其他工作。

任職條件

（1）國內外知名大學全日制碩士及以上學歷，理工科或金融、經濟等復合背景優先。留學回國人員應取得教育部相應學歷學位認證。

（2）具有3年及以上相關工作經驗，具有相關領域投資經驗者優先考慮。

（3）具有基金從業資格。具有CPA、CFA等一種或多種證書者優先考慮。

（4）具有扎實的財務分析能力，有完成項目投資經驗者優先考慮。

（5）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。年齡在40歲及以下，特別優秀者可適當放寬學歷、年齡、工作年限等要求。